【大阪/転勤無】土地活用提案営業■完全反響型/固定給651万〜+インセンティブ/顧客ファーストの文化

〜資産運用型土地活用に強みをもつ企業での【土地活用営業】職〜

※デジタルマーケティングを駆使した完全反響営業/固定給+インセンティブ制/飛込み,売込みなし※

■こんな方へおススメ!

‧お客様の将来に本気で向き合う提案がしたい方!

‧反響型の営業で顧客に向き合いたい方!

■どんな会社?

資産運用型土地活用を軸に、建築から運用支援までを一貫して手掛ける企業です。

自社内に建築部門を持ち、スピーディーかつ柔軟なプランニングを実現。単なる建築提案ではなく、賃貸需要や将来の運用まで見据えた提案を強みと

しています。

品質‧デザイン‧価格のバランスに優れた自社プランを有し、顧客満足度の高い提案が可能。

ディベロッパー案件も拡大しており、安定した事業成長を続けています。

\他の会社とココが違う∕

‧社長が登録者数3.7万人のyotuber!業界内での知名度も高く当社へたくさんのご相談をいただいております。

‧独自の【ええやつ】採用を実践!人として魅力的なスタッフが揃った会社!人間関係も良好なので安心の職場環境♪

‧評価制度も透明性がある為、会社の為に頑張ったことは正しく評価される環境!全社員一人一人をしっかりと評価します!

■仕事の詳細 具体的には‧‧‧

‧不動産会社、税理士事務所、金融機関への訪問営業

‧お問い合わせや反響への対応業務

‧土地所有者様への土地活用、資産運用の提案

‧土地や相続税に関する課題のヒアリング

‧土地診断、賃貸需要調査(社内各部門と連携)

■業務の特徴

‧売って終わりではなく、長期運用を前提とした提案

‧土地ごとの「向き‧不向き」を重視したコンサル型営業

‧社内建築部門と連携した高い提案力

■社風/文化について

お客様に誠実に向き合う姿勢を大切にし、チームで最適解を導く文化があります。

■当社が目指す姿

‧長期的に安定した資産運用を支えるパートナーであり続ける

\この求人のポイントについて∕

(1)幅広い選択肢から本質的な提案ができる

(2)専門性が身につく資産運用型営業

(3)安定した案件基盤と成長性のある事業

■必須条件:

普通自動車免許をお持ちで下記いずれかに該当する方

‧土地活用の提案営業の実務経験

‧不動産業界での営業実務経験

大学卒業以上

想定年収:651万円〜831万円

月給:465,000円〜594,000円

月額(基本給):307,000円〜392,000円

その他固定手当/月:52,250円〜66,910円

※固定残業手当は月、45時間0分、105,750円〜135,090円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は年齢‧経験‧スキルに応じて決定

※別途インセンティブ(規定あり)

例)予算100%達成時のインセンティブ込み想定年収1226万〜1727万

予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記就業時間は一例です。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

火‧水‧土‧日のシフト制、祝日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 実費支給※3カ月定期代を3分割し毎月※月上限5万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 企業型確定拠出年金あり∕再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:外部研修制度あり

■選考フロー:

書類選考‧Web適性検査→面接(2回とSPI検査)→職場見学→内定

※面接は大阪本社で行います。面接担当者は人事担当者、事業部責任者、代表取締役です。

※職場見学...実際に社内の業務を見学し、双方のギャップをなくす目的があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり