【東京】人材コーディネーター◇安定した働き方×キャリアアップ◎∕年間休日124日∕営業経験歓迎

〜営業経験歓迎∕将来のマネジメント候補∕未経験からの入社実績有‧フォロー体制◎∕教育型派遣企業として建設業界の人手不足の課題に貢献∕業

時間10時間∕年間休日124日(土日祝)〜

■業務内容:

当社は建設業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。自社で充実した研修を行い、現場で活躍できる技術者を派遣できるため業界内の信頼

も厚く営業活動がしやすい環境です。今回は将来的にマネジメントをお任せしていける方を採用したいと考えております。

■業務詳細

‧建設業界の大手‧優良企業(ゼネコン、サブコン等)を中心とした既存顧客および新規顧客に対し、人材ニーズや経営‧現場課題をヒアリング

‧案件内容、求められるスキル、就業条件などを踏まえ、自社雇用の技術者を活用した最適な人材ソリューションを企画‧提案

‧企業との条件交渉、契約締結、就業開始までの各種調整を一貫して担当

‧就業中の技術者に対する定期的なフォローを通じ、定着率向上‧パフォーマンス最大化を支援

‧顧客との中長期的な関係構築を行い、追加受注‧新規案件の創出につなげる

※営業サポートチームもおり、事務作業などはサポートいただける環境です。より営業活動に専念できる環境が整っています

■働く環境

‧年間休日124日(土日祝)∕残業時間10時間程∕直行直帰あり

※プライベートも大事にできる環境です

■ポジション魅力

◎既存深耕型で、営業の質が評価されやすい

派遣営業は新規獲得して終わりではなく長期的な取引が前提となります。

一社との取引規模が拡大していく、営業の対応力次第で案件数‧単価が伸びるなど短期数字よりも「営業の質」や「関係構築力」が評価されやすいで

す。

※当社はインセンティブ制となりますので、頑張った成果が給与に反映されます。

■当社の特徴

当社は2003年設立以来「建設業界への貢献」と「技術者の成長」を掲げ、独自の人材サービスと教育体制を強みに事業を展開しています。建設技術者

の派遣‧紹介に加え、自社研修センターによる未経験者向けの専門教育やフォロー体制を整え、業界トップクラスの定着率を実現しています。また、

性別‧年齢‧経験を問わず多様な人材の活躍機会を創出し、海外人材育成や建設DXなどにも取り組むことで、建設業界の人的課題解決に貢献していま

す

■必須要件:

‧営業経験をお持ちの方

※業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!※

大学卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※別途各種手当、残業代全額支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■インセンティブあり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月10時間程度(残業代別途支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:1週間の共通研修があります。その後OJTを実施します。

■選考フロー:

書類選考→一次面接(WEB)+適性検査→二次面接→ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり