【福岡/福岡市】ルート営業◆未経験歓迎◆年休124日◆福利厚生充実◆国内ニッチトップのラベルメーカー

年収350〜450万円 福岡県福岡市 正社員 未経験歓迎

株式会社不二レーベル

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募集要項

企業名株式会社不二レーベル
職種ルート営業
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地福岡県福岡市博多区東比恵2-13-15
年間休日124日

仕事内容

==◆大手食品‧日用品‧医薬品メーカーとの取引多数∕デザイン企画か販売‧保守までワンストップで手掛ける◆==

★オススメポイント★

◎昨年もdoda経由で入社されて活躍しております!

◎ラベル(シール)印刷と自動貼付機(オートラベラー)の製造‧販売を一貫して行う、創業50年以上の老舗ニッチトップメーカー!

◎年間休日124日、有給取得もしやすく休みに手厚い環境!

◎家族手当や住宅手当あり!転勤も無く長期就業しやすいです!

※住宅手当:単身/6,000円、家族有/12,000円 世帯主のみ

※家族手当:扶養者‧配偶者につき各1万円が支給

■職務内容:

既存法人顧客へのルート営業をお任せします。

ラベルシール&ラベル自動貼付機(ラベラー)の両側から、デザイン提案、ラベル印刷で出来る課題解決、技術面でのご支援等を提案する営業スタイ

ルになります。

ラベル自動貼付機の営業は生産性の向上(生産量UP、上下貼り機の導入等)やオーダーメイド対応を行っていきます。

■教育制度:

入社後は総務部でルール研修を通じて当社を知っていただき、その後約1年かけてOJT研修を行います。業務内容を習得できるまでしっかりと学ぶこ

とができます。

■当社の魅力:

‧日用品のラベル印刷のため安定した需要があり、売上拡大中です。

‧印刷と印刷機械を両方扱える稀有な会社で、高い技術力が強みです。

‧1台ごとに受注生産しています。世界に1つだけの製品を生み出す喜びがあります。

‧マネジメントだけでなくスペシャリストも目指せる環境です。

‧印刷製本包装機械健康保険組合に加入しています。また、健康企業宣言 銀の認定証取得しています。

■同社の動向:

2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定的に伸びております。(※ラベル売

上:80%、ラベラー販売:20%)今後、化粧品‧医療‧工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に、さらなる安定した成長を目指しております。

■製品について

ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野‧業界にて活用されています。特に同社は食品業界‧医療業界の製品に対して強みを持っ

ております。

応募資格・必須要件

‧埼玉本社にて約半年研修に参加できる方

‧普通自動車免許(AT可)

歓迎する経験・スキル

‧何かしらの営業経験のある方(業界不問)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:360万円〜480万円

月給:205,500円〜250,000円

月額(基本給):205,500円〜250,000円

特記事項なし

※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※過去実績4ヶ月

■モデル年収

25歳 380万

30歳 410万

35歳×主任 500万(住宅手当、家族手当含む)

40歳×係長 640万(住宅手当、家族手当含む)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

残業平均月10時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇は入社時に3日付与、半年経過で7日付与

GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇 、介護休暇、有給休暇(計画的付与:7、8、9月の3ヶ月間

で5日間取得)他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(マイカーの場合、ガソリン代支給)

住宅手当:有 単身/6,000円、家族有/12,000円 世帯主

家族手当:有 扶養配偶者‧子∕10,000円

厚生年金基金:有 厚生年金基金ではなく企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 福岡での勤務希望者の本社研修中は社宅有

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社後研修、OJT

■キャリア開発支援制度あり

‧資格取得支援:業務上必要となる資格取得は受講費用の一部を会社が負担。

‧表彰制度等:資格試験合格の場合、社内で内容を審査し表彰状と賞金を授与。

選考について

■選考フロー

書類選考→(WEB適性検査)→WEB筆記試験→一次面接(対面またはWEB)→最終面接(対面)→内定

■筆記試験について

1適性検査(言語能力、非言語能力を測定するもの)

∟国語、算数、理科から出題されるオーソドクスなものです。

2クレぺリン検査(作業量、作業曲線、誤答を測定するもの)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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