【大阪】IT×医療∕ソリューション営業◆既存顧客中心∕業界シェア率◎阪急阪神東宝G◆リモート最大週3

■数ヶ月〜年単位で中長期で関係構築をしながら顧客の業務課題解決を推進

■働きやすさ◎リモート最大週3可‧残業月20h内‧年休122日‧フルフレックス

■専門性が着実に身につく:成長領域であるIT‧医療業界の両方に携わり、OJTと資格支援で専門知識取得を会社がサポート

【業務内容】

阪急阪神東宝GのIT中核企業である当社にて、臨床検査‧健診‧感染制御支援など医療現場向けシステム営業をお任せします。大阪拠点は既存顧客対

応が中心で、医療機関‧検査センター‧健診センター、一般企業(健康経営)など約20ユーザーを担当し、課題ヒアリングから提案‧見積‧クロージ

ング、導入後フォローまで一貫して関わります。システムの設計や導入作業自体は技術部門が担うため、営業には「医師や事務担当にも伝わる言葉で

、業務の困りごとを整理し、最適な解決策を社内外と調整しながら形にすること」が求められます。発注いただいてから導入するまでは数ヶ月〜1年

超の長期になることも多くお客様と関係性を構築することが重要な業務です。

【配属組織について】

自社開発の健診システムをはじめとした医療系ソリューションで高いシェアを持ち、既存顧客からの紹介や引き合いも多い組織です。一人あたり複数

の医療機関を担当するため、短期的な件数勝負ではなく、中長期で関係性を深めていく営業スタイルです。技術部門との距離も近く、導入プロジェク

トでは協力会社も含めたチームで進めるため、営業としてプロジェクト全体を見渡す視点が身に付きます。将来的には大型案件のリーダーとして、組

織の中核人材としての活躍を期待しています。

【当社について】

◆安定基盤:当社は阪急阪神HDグループと三菱電機が共同出資するIT企業です。鉄道‧医療‧ビル‧通信など多様な分野でITソリューションを展開し

、グループ内外から安定したニーズがあります。

◆働きやすさ:フルフレックスタイム制や週最大3日の在宅勤務制度を整備し、年間休日122日、有給休暇も入社月に応じ付与されます。健康経営優良

法人ホワイト500やくるみん認定を取得しており、育児休暇からの復帰率は100%です。

◆スキルアップ:医療事業本部内にもIT未経験入社者が活躍しており助けあう風土があります。また資格取得奨励金や通信教育支援も豊富で専門性を

高めていただける環境があります。

■必須条件:※業界‧職種未経験歓迎!IT業界でのソリューション営業にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしておりま

す。

‧法人営業経験のある方

‧各種システムのソリューション営業経験

‧ITシステムのサポート業務の経験

‧パッケージシステムの導入経験

‧医療業界での営業経験

想定年収:450万円〜700万円

月給:230,000円〜400,000円

月額(基本給):230,000円〜400,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(7月‧12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間(年間平均)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW‧夏季‧年末年始休暇(会社カレンダーによる)

その他:産前産後∕ヘルスケア∕ボランティア∕特別(休暇、慶弔等)休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 入寮資格がある場合、社宅:無し

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

書類選考→適性検査(CUBIC)および一次面接[リモート可]→最終面接[対面]

面接回数: 2回

筆記試験: あり