【週2リモート】プレイングマネージャー◆大手IT企業深耕の「勝ち筋‧型作り」を主導

当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。

コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています

。

■仕事内容:

これまで当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム‧スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担う新組織を立ち上

げます。

まずはプレイングマネージャーとして自ら「大手攻略の成功事例」を作り出し、そのプロセスを仕組み化(型作り)することで、チーム全体の成果を

最大化させるリーダーの役割を期待しています。

■業務詳細:

入社直後は、部門長や責任者候補と共に、実務を通じた「0→1」の現場実証からスタートしていただきます。

‧新規クライアント開拓‧深耕:大手IT企業、そのグループ会社に対する直接アプローチと、深いリレーション構築による求人案件の獲得。

‧高品質なマッチング実務:ターゲットとなるIT人材の集客および面談。データ活用と質の高いコンサルティングによる高い決定率の実現。

‧「IT大手攻略」の型作りと実践:現場での実体験をベースに、大手企業特有の採用課題を突破する「勝ち筋」を言語化し、メンバーが再現できる仕

組みへと落とし込む。

‧チームマネジメント(段階的にお任せ):既存メンバー(シニコン)や今後増えるメンバーへの実務指導、同行、KPI管理を通じたチームのボトム

アップ。

■この仕事の魅力:

‧スタートアップ支援で培ったノウハウと新たな経営基盤を武器に、未開拓の大手IT領域へ進出します。会社が大きく変わるこのフェーズで、現場の

最前線から新しい事業の柱を創り上げる手応えをダイレクトに感じられます。

‧単なるマッチングではなく、経営者に深く入り込む、他社には真似できない決定力のある支援を追求できます。「IT人材紹介のプロ」として、一段

上の市場価値を築ける環境です。

‧新設部門のため、ポストはこれから増えていく段階です。まずは現場リーダーとして成果を出し、型を作っていただくことで、早期にマネージャー

や部門責任者へとステップアップすることが強く期待されるポジションです。

■必須条件:以下2つの経験をどちらも満たす方

◎IT業界を対象とした人材ビジネス経験(3年以上)

‧人材紹介(RA/CA問わず)、人材派遣、求人広告のいずれか

‧エンジニア採用の市況感や、IT職種の基本的な知識をお持ちの方

◎メンバーマネジメント経験(人数‧年数不問)

‧メンバーの数値管理、育成、目標設定に関わった経験

‧プレイングマネージャーとして、自らも高い成果を出し続けてきた方

‧人材紹介事業における新規部門や拠点の立ち上げ経験

大学卒業以上

想定年収:505万円〜800万円

月給:421,000円〜588,000円

月額(基本給):340,000円〜475,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、81,000円〜113,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキル‧能力を考慮して、決定します。

▼成績手当あり(目安)

アソシエイト:個人予算達成に応じて、最大40万円

コンサルタント:個人予算達成に応じて、最大80万円

シニアコンサルタント:個人予算達成に応じて、最大120万円

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇(産休‧育休取得率100%)、誕生日休暇(社員の大切な日を敬う休暇制度

。活用社員は90%超)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入費補助制度

■資格手当(5,000円〜50,000円)

■プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修

■e-ラーニング

■OJT制度

書類選考→1次選考→2次選考→最終選考

※候補者の志向性によって適性検査実施のタイミングが前後する可能性がございます。

※選考フローは変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり