【尼崎】法人営業(研究用機器‧機材)〜半導体需要で業績好調◎∕所定労働7H∕残業平均20H以内〜

年収400〜500万円 兵庫県尼崎市 正社員 未経験歓迎

株式会社双英理研

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募集要項

企業名株式会社双英理研
職種法人営業
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒661-0024 兵庫県尼崎市三反田町2-7-37
年間休日107日

仕事内容

■職務概要:

石英ガラス‧セラミックスを主体とした難削系材料の受託加工、理化学機器‧設備などの販売を行う当社にて営業のお仕事をお任せします。

<具体的な業務>

企業様、大学、官庁などのお得意先に訪問し営業活動を行います。

‧必要な形状、数量、仕様を確認

‧見積書作成

‧自社工場に製造を依頼またはカタログを元に商品の買付

‧製品の検査

‧納品

<営業について>

‧1日の「社内での事務作業」と「営業活動‧納品などの外出」の割合は半々くらいです。

‧個人ノルマはありませんが、各自の目標数値があります。「ノルマに縛られてガチガチの営業をさせたくない」という会長の考えがあり、会社であ

る程度の方針や年間の目標を決めています。

‧担当エリアは関西(大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良など)がメインです。出張の可能性もありますが、日帰りが大半です。

<取り扱い製品>

‧化学用品全般(ビーカー、時計皿、フラスコ、メスシリンダー等)

‧工場工具類

‧半導体製造用機器及び器材

‧オフィス事務用品、パソコン関連商品 など

※その他にもお客様の要望に応じて、様々な製品をご提案します。

ネットで探して買い付けなども行います。

<入社後お任せする業務>

入社後はベテランの先輩社員がついて顧客訪問を実施します。その中で徐々に商材や商品案内方法について学んでいただきます。

約3か月〜半年程度で独り立ちしていただきますが、メンバー間でフォローしますのでご安心ください◎

■組織構成‧募集背景:

配属先には営業担当が5名(68歳〜27歳)とアシスタントが1名‧派遣社員1名が活躍中です。30代40代が中心に定着の良い職場環境です◎また、今回

は1名の欠員による募集です。

■特徴:

創立55年以上の当社は、本格的な半導体製作に欠かせない石英硝子及びセラミックスの加工一筋に歩んでまいりました。オーダーメイドや一点物の相

談も多く、石英や硬質セラミックスという難易度の高い特殊素材を使用した製品加工が強みです。高度な技術でどんな無理難題もカタチにする当社の

製品は、さまざまな研究や製造の現場で重宝されており、おかげさまで私たちの手掛ける製品‧技術力は需要が高く、ありがたいことに案件は増え続

けています◎

応募資格・必須要件

<職種未経験歓迎!><業種未経験歓迎!>

■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧何らかの営業経験をお持ちの方(法人、個人問いません)

‧営業アシスタントのご経験をお持ちで営業職にチャレンジされたい方

※普通自動車運転免許資格(AT可)も必須です

運転する車はタウンエースです

歓迎する経験・スキル

‧ガラス業界や総合商社の方は大歓迎!!

‧理工科学系の知識や研究経験をお持ちの方は、製品知識が活かせます◎

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:310,000円〜420,000円

月額(基本給):229,680円〜321,820円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、50,320円〜68,180円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

その他固定手当...営業手当:3万円 交通費:上限2万円まで

■その他手当:皆勤手当/1万5000円

■昇給:各職級ごとに昇給制度有※業績による

■賞与:年2回※業績による

■決算賞与:業績次第で支給

■目標金額達成の場合 月/3万の報奨金あり

勤務時間

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:90分

時間外労働:有

‧平均残業:20時間以内「残業は極力少なめに」が創業以来の伝統です

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■第2‧4‧5土曜、日、祝 、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

※有給取得率8割以上で、有給休暇も取得しやすい環境です◎

今年の夏季休暇は8/8〜8/16までの9連休です!

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月2万円迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 入社3年後より特退共に加入

教育制度/資格補助:入社時は先輩のサポートからお任せしていき、スキルや経験に合わせて少しずつ業務をお任せします。

選考について

書類選考→面接(1次)簡単な適性検査あり(SKK式)→社長面接(2次)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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