【在宅可】エンジニアコーディネーター◆自社プロジェクト向け‧契約締結∕SES経験を活かす∕上場企業

《週3在宅可∕人材派遣営業経験を活かせる!∕創業50周年の安定基盤∕フレックス》

当社はスタンダード市場上場の独立系IT企業として、自社プロジェクトを中心にソフトウェア開発を展開しています。事業拡大に伴い、開発部門の体

制強化が急務となっており、エンジニア要員を外部から調達するBP(ビジネスパートナー)担当を増員します。

■仕事内容

自社プロジェクトで必要となるエンジニアの外部調達業務をお任せします。SES企業‧派遣会社‧フリーランスエージェントなどのパートナー企業と

の折衝を通じ、要員選定から契約締結までを一貫して担当いただきます。

<主な業務>

‧協力企業の新規開拓および関係構築

‧開発部門のニーズヒアリング、要員募集

‧スキルマッチング、単価調整、条件交渉

‧契約書締結(準委任‧派遣等)

‧アサイン後のフォロー、情報管理

SES営業や派遣管理の経験を活かし、受注側から“発注側”へキャリアを広げられるポジションです。

■ポジションの魅力

本ポジションは、社内外の多くの関係者を結び、プロジェクトを前へ進める“調整の要”として活躍できる点が最大の魅力です。エンジニアのスキルや

現場のニーズを捉え、最適な人材をアサインしていく中で、交渉力‧折衝力を磨くことができます。また、パートナー企業との関係構築や社内メンバ

ーとの連携を通じて人脈が自然と広がり、オフショア活用や外部委託の提案など、事業に貢献できる手応えも得られるポジションです。

■キャリアパス

要員調達‧契約、アサイン戦略、パートナー育成など幅広い業務に携わることで、将来的には組織マネジメント‧調達戦略‧事業企画といった上位領

域へキャリアを広げられます。長期的に専門性と視座を高められる環境です。

■組織構成

配属予定部署には、東京5名‧関西2名が在籍しています。数字を個人で追うのではなく、チームで協力しながら成果を上げるスタイルです。

■当社について

当社はスタンダード市場に上場し、ソフトウェア開発を中心に多様なITサービスを提供する独立系企業です。自社プロジェクトを軸に、業界内で着実

に事業を拡大してきました。働きやすい環境づくりにも注力しており、社員が安心して長期的に活躍できる制度も整っています。

‧人材派遣の法人営業経験やSI企業での営業経験、人材調達経験が1年以上の方

‧ソフトウェア業界(組込みシステム開発)に興味のある方

‧テレワークも可能ですが、必要に応じて出社や取引先への訪問の対応が可能な方

想定年収:487万円〜627万円

月給:304,900円〜394,697円

月額(基本給):252,300円〜326,597円

※固定残業手当は月、25時間0分、52,600円〜68,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇

(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 テレワーク者:実費精算、常時出勤者:通勤定期を支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

定年:60歳 本人希望の場合、再雇用制度あり(上限65歳)

教育制度/資格補助:基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲

があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。

‧面接2回:

1次→現場マネージャー

2次→役員

※面接は基本WEBで実施します

※テレワークとの併用可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり