【ポテンシャル◎】求人メディア×Indeedの新規営業◆3年で120%成長∕社内ベンチャー(848)

●3年前に新規設立したパーソルGの社内ベンチャー∕200%以上の事業成長

■業務内容

‧新規開拓〜商談‧受注:顧客リストをもとに、採用状況や課題のヒアリング及び商材の紹介を行います。(受注がゴールではないため、採用成功に

向けた課題に対しての打ち手を設計)

‧導入前後のフォロー:掲載/採用成功に向けたスケジュール管理や原稿制作の伴走などを営業アシスタントと共に行います。一度で効果が出ないケー

スでも、次の打ち手を実行することで信頼関係を深め、次回の掲載獲得に繋げます。

<対象顧客>小規模の飲食や小売店から大手企業まで

<担当社数>20社〜(中小‧中堅企業で経験を積み、実績に応じて大手案件も担当)※既存顧客も担当しますが、新規顧客の開拓がメインです。

■会社について

採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が〝寝ている間に採用できる世界"を目指し、非正規雇用領域の課題を解

決する革新的なサービスを次々と生み出しています。

「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複数のサービスを展開し、売上10億円規模でありながら毎年1

20%成長を続けています。

■「x:eee」「アルバイトネクスト」とは

「x:eee」は、アルバイト採用の煩雑な業務をスマホ一台で簡単に行うことができる、業界初スマホ特化型の採用支援ツールです。その中に、求人媒

体への発注が最速1分で完結する機能があり、 成果報酬型求人サービスの「アルバイトネクスト」 への発注も可能です。

■フォロー体制

トップパフォーマーから求人に関する座学研修/ロールプレイングなどを学び、先輩との同行によって顧客との商談を学びます。

既存のお客様の実際の提案/原稿制作/フォローといった日常の対応を実践し、同時に新規顧客のアポ取りをスタートします。

※入社初月は売上目標を持たずに営業を学びます。

■裁量と成長

10名以下の少数精鋭、年齢や役職に関係なく発言できる環境で、週単位でどんどん変更‧改善が行われるスピード感は、大手企業とは違う社内ベンチ

ャーならではです。求人業界各社のトップ営業がマネジメント陣に在籍しており、実績次第で早期にマネジメントへステップアップできる環境です。

\業界未経験‧ポテンシャル歓迎∕

■必須条件

‧無形商材の営業経験を1年以上お持ちの方

想定年収:400万円〜500万円

月給:229,500円〜328,700円

月額(基本給):199,500円〜288,700円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給‧昇格:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(4月‧10月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

始業時間目安:9:30〜10:00の間 ■想定残業時間:月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

フレックス休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(10〜20日)、特別休暇 等

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 延長雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:技術研修(CySec‧AITAC‧Capture The Flagなど)、ビジネススキル研修、マネジメント研修、資格取得

によるインセンティブあり

■選考フロー:

【書類選考】→【一次面接】→【二次面接‧適性検査】→【最終面接】

※最終面接は原則対面実施です。

※夜間(20時開始など)や土日の実施も相談可能です。

※適性検査:適性診断のみ、言語非言語など無し

面接回数: 3回

筆記試験: あり