【那覇】コンサルティング営業‧法人営業◆観光業支援∕年間休日125日∕正社員登用制度あり∕転勤無

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開∕方創生領域の中の宿泊業界に特化した「おもてなしHR」∕年齢を問わない、成果を正当に評価

する成長ベンチャー◇

■おもてなしHR プラットフォームについて:

「おもてなしHR プラットフォーム」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献

します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開

していく方針です。

■仕事内容:

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。

こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクト

を与える採用計画へのコンサルティングを行います。

■業務内容:

具体的には下記のような業務を行います。

‧自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化

‧宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション‧マーケティング課題の発見

‧自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

‧マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング∕パフォーマンスの最大化最適化

‧経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

<解決のアプローチは多岐に渡ります>

‧求人広告提案‧改善

‧転職∕就職フェアへの出展

‧採用動画の制作

‧採用ブランディング戦略の提案

\業界未経験歓迎∕

■必須要件※下記いずれかに該当する方

‧販売経験をお持ちの方

‧店長またはエリアマネージャー経験をお持ちの方

‧営業経験をお持ちの方(個人‧法人不問)

〜裁量を持ち、スピード感のある会社でより自己成長されていきたい方是非応募ください!〜

想定年収:420万円〜450万円

月給:301,000円〜322,000円

月額(基本給):229,000円〜245,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円〜77,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧前職給与を考慮の上決定します。

※みなし残業代40時間分を付与しますが、正社員登用時の整合性を図るための支給であり、実際に残業は発生しない見込みです

。

‧給与改定:年1回

‧賞与:年2回

‧昇給:定期昇給年1回(6万円∕年)

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

正社員登用時の整合性を図るための支給であり、実際に残業は発生しない見込みです。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制(土日祝)

有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇‧育児休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせ

て追加で年間1回有給取得可能)

通勤手当:有 交通費支給(上限あり)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー

1書類選考

2AI面接(オンライン‧約15分)

31次面接(オンライン 30〜75分:営業マネージャー+人事対応)

4最終面接(オンライン or 対面 15〜60分:CEO対応)

※募集ポジションおよび選考状況により、選考フローが異なります。

※スキル‧経験により、AI面接がスキップとなる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり