公務員経験者歓迎◇モデルルームで住まいの企画提案◇576万〜∕第二新卒∕正当な評価制度∕実力主義

【★先輩の9割が業界未経験スタート★】未経験から活躍できる理由が当社にはあります。先輩社員も最初は「成長したい」「上を目指したい」とい

う想いから応募しています。まず話を聞いてみたい方もご応募下さい!

【年収1000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%!】

インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安とし

て1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します(単純計算だと、それだけ

で年間賞与240万〜360万円です) 。

◇年収例

1932万円∕29歳‧入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円

1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

☆働き方の柔軟性〜OPENキャリアデザイン制度〜

ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可能。

‧所定労働時間を最大4時間まで短縮(営業職は2時間まで)

‧年間休日125日を選択可能

‧始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK

★関西エリアの創成期!1兆円企業として、関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。店舗もぞくぞく拡大予定!豊富なキャリアパス

が、今の大阪ならあります!

★売れる理由:

他社にはない高い商品力、また独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、「商品が多数多彩で魅力的=売れやすい」環

境が整っております。入社後2ヶ月は座学‧実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが

付きます。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。

■当社の特徴

「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」(東洋経済新報社)において次の部門でランクインしました。

‧「社員の士気」が高い企業1位

‧「総合評価」が高い企業37位

‧「人事評価の適正感」が高い企業5位

◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師‧エステティシャン‧スポーツ選手‧飲食店店長‧警察官‧消防士 等々

【活躍例】入社2年目∕前職美容師:主任 年収800万円

■■業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!■■

※入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。

◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師‧エステティシャン‧スポーツ選手‧飲食店店長‧警察官‧消防

士‧職人 等々

【活躍例】入社2年目∕前職製造オペレーター:主任 年収850万円

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜450,000円

月額(基本給):242,500円〜310,700円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜109,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■モデル年収:

1932万円∕29歳‧入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円

1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※事業部により平日休みの場合がございます。

GW休暇(連続7日間),夏季休暇(連続10日間),年末年始休暇(連続12日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

通勤手当:有 上限あり

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修2ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

■選考フロー

書類選考→説明会‧個別面談→面接(2〜3回)→内定

※選考回数は変更となる場合がございます。

※土曜日の面接も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり