【草加】金属部品の提案営業(リーダー候補)◆直行直帰‧マイカー通勤可∕残業20‐30h∕創業85年

★U‧Iターン歓迎!∕フルオーダーメイド金属部品加工に強みを持つ精密部品メーカー

★世界初のセンサを開発‧産学連携モノづくり大賞にて第一位を受賞

★育休復職率100%∕住宅手当‧家族手当‧退職金あり

■職務概要:

同社は1937年創業の老舗企業で、金属の精密部品加工を中心に、カスタム部品‧FA(工場自動化)部品‧継手部品など多様な製品を提供するものづく

り総合企業です。

本ポジションでは、これらの金属製の精密加工部品の法人営業 をお任せします。

■業務内容:

既存顧客のうち、売上上位の主要顧客を担当いただき、顧客内シェア拡大をしていただくのがメイン業務となります。

課長のサポートとして、メンバー‧アシスタントのマネジメントも一部担っていただきます。

<業務詳細>

‧既存商材の継続的なニーズと後継機種のニーズのヒアリング

‧社内での仕様検討‧見積もり作成

‧受注〜納品までのスケジュール取り纏め

‧議事録作成

将来的には新規提案も行っていただく予定です。(既存8:新規2目安)

また新規営業をメインにした新事業課も発足しており、適性やご希望に応じて新規営業メインに活動いただくことも可能です。

※担当業界:バルブ、ポンプ、半導体、家電、自動車等

※担当エリア:関東圏

<提案例>

‧加工方法を変える提案を行い、材料費+加工費を約30%削減

‧試作用図面を元に品質、納期、コストをお客様と一緒に考え、設計リードタイムを1/2に短縮

■組織構成

課長1名、課長代理1名(40代)、メンバー1名(40代)、営業事務2名(20代、40代)。

■働き方:

‧担当する顧客によっては2〜3か月に1回程度の頻度で東北や東海地方への出張が発生します。

‧年休119日のため土曜出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。

■当社について:

◎自社工場の技術力と、国内外200社以上の協力メーカーとのネットワークを活かし、幅広い金属部品を提案できる体制を持っています。

◎創業85年以上の老舗ながら、既存事業の安定基盤を活かしつつ、新規事業や次世代分野にも積極的に挑戦しています。

■必須条件: ※下記いずれも必須

‧有形商材の営業経験

‧BtoBの直販の営業経験

想定年収:500万円〜650万円

月給:416,000円〜541,000円

月額(基本給):416,000円〜541,000円

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(昨年実績:約3ヵ月∕業績による)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日(一部土曜出勤有)、年末年始、夏季、特別

通勤手当:有 補足事項無し

住宅手当:有 会社規程に準ずる

家族手当:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 入社3年経過後支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定

選考回数は1‐2回の予定です。

一次面接後課題が出る可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり