エグゼクティブ採用コンサル(両面型)◇経営層向け要件定義/BPO営業経験活かすハイレイヤー採用◇

クライアント企業の課題を深く理解し、ハイレイヤー人材の採用支援まで一貫して担当いただくポジションです。業務整理‧課題抽出‧提案設計とい

ったBPO営業経験が、そのまま活かせる環境です。

■ 業務内容

<企業側支援>

経営層‧事業責任者との打合せを通じ、事業目標や組織構造をヒアリング

採用したい人材の要件を明確化し、部長〜CxO候補の採用戦略を企画

選考の進行管理、条件調整など、採用成功に向けた伴走

新規企業へのアプローチ‧提案活動

<求職者支援>

ミドル〜シニア層の専門人材との面談

スキル‧実績‧志向性を把握し、キャリアの方向性整理をサポート

マッチ度の高い求人提案、書類添削、選考フォロー、条件交渉

スカウト配信やタレントサーチ業務

■ この仕事の魅力

‧経営層と直接議論することで、事業理解‧課題抽出力が磨かれる

‧企業と候補者の両面を担当するため、BPO営業で培った

‧「要件整理」「課題定義」「プロジェクト管理」が最大限活かせる

‧ハイレイヤー人材や経営者との会話を通じ、ビジネス感度が向上

‧自分が関わった採用が企業の成長に直結する実感を得られる

‧事業部立ち上げフェーズのため、組織づくりにも携われる

■ クライアント領域

IPO準備企業を中心に、成長フェーズの企業を多く担当

扱うポジションは部長クラス以上が中心

他事業部との連携により、多様な業界の企業支援が可能

■ 配属部署

エグゼクティブ事業部

リモート∕出社のハイブリッド勤務

‧BPO業界での営業経験

‧経営層との顧客折衝経験

‧人材紹介業界でのミドル〜シニア層向けのコンサルタント経験

大学卒業以上

想定年収:650万円〜780万円

月給:350,000円〜420,000円

月額(基本給):259,794円〜311,753円

※固定残業手当は月、45時間0分、90,206円〜108,247円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

固定残業時間はA2グレード:40時間、A3グレード以上:45時間が月収に含まれております

※経験、スキル等に応じて決定

※半期賞与(業績に応じて支給)

※上記年収はインセンティブを含んでの試算となり、インセンティブによって年収が上振れする可能性が大いにございます。

そのため、インセンティブは昨年度実績をベースに算出しておりますが、乖離が起こる可能性がございます。

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※お客様(転職希望者)との面談時間等により、定時を超える場合もあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日)、祝日、冬季休暇(4日)

有休は初年度10日間付与となります。

通勤手当:有 上限月3万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 パパママ応援手当(社内規定による)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:‧研修及びOJTによる教育制度あり

‧外部動画学習サービス「Schoo」のアカウントを発行いたしますので、人材やITだけでなくビジネスにおける幅広い講習を受

けていただくことが可能です

選考回数:2回

書類選考→複数回面接:執行役員もしくは現場メンバー(オンライン)→適性検査→最終面接:代表‧執行役員面接(対面)

※選考によって面接回数に変更があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり