【丸の内/週2在宅】潜在層へアプローチする採用コンサル◆人物像設計から伴走∕経営者と直接対話∕裁量◎

【本質的な採用支援‧脱データベース∕M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム∕フレックス‧リモート可など柔軟な働き方が可

能】

■同社の魅力:

★潜在層にも強いアプローチ力|“脱データベース”の本質的な採用支援

‧派遣‧紹介‧SESなど、多様なバックグラウンドの入社者が活躍中

‧データベース頼りではなく、潜在層‧非顕在層へのアプローチが得意

★裁量の大きさが段違い|事業成長に当事者として関われる

‧1人ひとりに大きな裁量

‧チームを持つ、領域を広げるなど、キャリアの幅が広い

‧事業拡大フェーズのため、仕組みづくり‧組織づくりにも参加可能

★経営視点が身につく|M&A‧コンサル部門と連携

‧企業価値向上を目的としたM&A‧経営コンサル部門と連動

‧採用を“点”ではなく、企業成長の“戦略”として扱う

‧経営者‧CXOクラスとの折衝が多く、ビジネス視座が圧倒的に上がる

■ミッション:

企業の“理想の人材像”を共に創るパートナー

単なる人材紹介ではなく、クライアントと一緒に必要な人物像を定義します。半年ほど長期間伴走していただくのでやりがいも大きいです。

■業務内容:

ミドルレイヤー‧ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を担っていただきます。

■具体的には:

‧クライアント(グローバル企業‧上場メーカーから中堅企業まで)への経営‧人事戦略に関する提案や求職者とのコミュニケーションなど、採用決

定までの一連業務をお任せします。

‧リサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、クライアントの課題を解決できる人材をイチから探し出します。人材リサーチ‧スカ

ウトはリサーチ部隊が行うため、提案活動に専念できます。

■同社の特徴:

■M&A×経営×HRが連動する“一貫支援”が強み

M&Aアドバイザリー、経営戦略‧財務コンサル、HRコンサルが密接に連携し、企業の成長‧再編‧組織づくりをワンストップで支援できる体制を構

築しています。

■変革期の企業を支えるプロフェッショナルファーム

M&Aや事業再編といった変革局面にある企業に対し、複雑化する経営課題を総合的に解決し、企業価値向上を実現する専門集団です。

‧HR領域でのご経験

※人材紹介、派遣、フリーランス紹介、SES営業等のご経験

‧チームマネジメントや立ち上げ経験のある方

‧金融、IT、コンサル、製造、建設など専門領域の知見

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:375,000円〜750,000円

月額(基本給):215,664円〜431,250円

※固定残業手当は月、90時間0分、159,336円〜318,750円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現職の年収を考慮して決定します。

■賞与:年1回(前年実績4カ月分)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始(12/29〜1/3※暦による)、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇

※夏季は有給休暇で1週間休みにすることも可能です。

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格維持費用負担(会社が定めるもの)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(カジュアル面談)→2次面接→最終面接(代表2名)→内定

※面接回数は変更の可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし