【営業マネージャー】◆経営直下で事業戦略を推進∕営業組織拡大をリード∕フレックス制度

【戦略ファームやビズリーチなどから優秀な仲間達が集まり切磋琢磨できる環境∕海外展開や新規事業を推進しており、事業開発の経験も積めます。

∕販路拡大に伴いクライアントの引き合いが増えており、人員強化のための募集です。】

優秀なフリーランス人材と企業を直接結ぶマッチングプラットフォームを展開する当社にて、セールス部門の責任者をお任せします。経営陣と共にセ

ールス戦略の立案‧実行、組織マネジメントを統括し、事業成長を牽引頂きます。

■プロ人材へのキャリア支援(複業‧転職)

■企業課題の解決に向けた人材提案

■チーム(3〜5名)のKPI管理‧マネジメント‧育成

■経営陣と連携した事業戦略の立案‧実行 【仕事の魅力】急成長フェーズの事業責任者候補として、大きな裁量を持てます。優秀な仲間と経営に近い

距離で、市場価値を高められる環境です。

■当社の魅力:

「挑戦する人の、可能性をブーストする。」をミッションに、ハイキャリア人材市場に変革を起こすスタートアップです。コンサルやメガベンチャー

出身の優秀なメンバーが揃い、経営陣と近い距離で事業を推進。当事者として事業成長に貢献できます。

■当社について:

「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサ

ルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦

略コンサルティングファーム在籍者‧出身者、外資系投資銀行在籍者‧出身者などあらゆる職種の上位1%にいるタレントの皆様です。高スキル人材

であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企 業をつなぎます。

【今後の展望】

現在コンサルタントを中心にマッチングしているハイタレントの対象を、ファイナンス、事業企画、マーケター、データサイエンティストなどの職種

に拡大予定です。また、現在企業とハイタレントが直接マッチングすることができるプラットフォー ムを開発しています。

‧BtoBソリューション営業経験(目安5年以上)

‧3名以上のマネジメント経験(目安2年以上)

‧コンサルタント経験

‧コンサル向け営業経験

‧フリーランスエージェント業のご経験をお持ちの方

‧人材系企業における営業経験をお持ちの方(人材紹介や人事派遣会社等での営業経験)

大学卒業以上

想定年収:910万円〜1120万円

月給:650,000円〜800,000円

月額(基本給):442,500円〜544,600円

その他固定手当/月:207,500円〜255,400円

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始6日、夏季休暇 2026年度124日

通勤手当:有 上限あり(3万円/月)‧住宅補助選択の場合は対象外

住宅手当:有 1万円/月(3km圏内)‧交通費支給との選択制

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■オンボーディング研修及びOJT

■語学学習費負担(英会話の費用負担)

■資格の受検補助

■選考フロー:

書類選考→面接(3回※最終面接のみ対面)→オファー面談→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし