【全国:現住所考慮】マンション反響営業∕年収700万〜∕残業約9.1h∕社宅補助等の福利厚生充実

◆自社分譲マンションの営業∕固定給+インセンティブ∕チーム制∕一棟完売を担う中核ポジション◆

■給与の安定性◎

東証スタンダード上場しており、経営基盤も安定しております。

成果はもちろんインセンティブとして支給がありますが、固定給も高く、安定して稼ぐことが可能です。

お客様の提案に集中出来るよう、チームで協力し達成を目指していただきます。

■営業を後押しする強み

<ブランド力>

アルファシリーズで多様なニーズに応えるブランド展開が強みです。

設計から管理まで自社グループで行っています。

★供給販売戸数ランキング全国5位(2024年度)

<変更工事が出来る>

最新の機器が揃っているだけでなく、規格の中で壁紙や設備を変更することが出来ます。

お客様のご要望を可能な限り叶えられるようこのような仕組みをとっております。

<独自の販売エリア>

社長直下のマーケティング部署がエリア決めを行っています。

そのため競合他社が少なく、需要に合った場所で販売することが可能です。

■業務内容:

単なる接客業務ではなく、販売戦略立案‧価格設定検討‧集客施策立案‧契約クロージングまで、

プロジェクト単位で販売全体を牽引いただきます。

【具体的に】

‧販売戦略の立案および進捗管理

‧モデルルームでの商談‧クロージング

‧資産提案∕住宅ローン相談

‧若手営業の育成‧フォロー

‧完売に向けた数値管理‧軌道修正

■業務の特徴:

チーム単位でマンション一棟を担当‧販売するのが同社の営業の特徴です。

ベテランには、販売の中核としてチームを牽引する役割を期待しています。

■組織構成:

各モデルルームおおよそ3〜6名程度が在籍しています。

■当社のビジョン:

(1)住まいを支える力に...分譲マンション‧コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。

(2)生活を支える力に...遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。

(3)老後を支える力に...シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づく

りを支援します。

■必須条件:

‧不動産営業経験者

‧宅地建物取引士保有者

想定年収:700万円〜1000万円

月給:384,000円〜528,000円

月額(基本給):310,000円〜430,000円

その他固定手当/月:10,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、64,000円〜88,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力等を考慮の上、決定

※その他固定手当:技能手当 10,000円∕月(宅建)

※別途営業報奨金制度あり

■賞与:年2回(2月、8月)※会社業績及び人事評価により決定

■昇給:年1回(7月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、スクールイベント休暇等

※夏季‧年末年始休暇は、当社カレンダーによる

通勤手当:有 当社規定により支給

住宅手当:有 自己負担額1万円で入居可※条件による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 諸条件有り

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり

定年:61歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(適性検査あり)→2次面接→内定

※1次はWEB面接も可能です。

※2次面接は高松本社へ来社の場合、交通費支給があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり