【東京/女性活躍中】人材コーディネーター◆業界未経験歓迎/上場企業で新しいキャリアをスタート◆

〜ブライダル業界、航空会社でのグランドスタッフ、アパレルの店長さん歓迎!異業界からキャリアチェンジをして未経験で活躍されている方が多数

在籍しています〜

●IT×人材を軸に成長を続ける総合コンサルティングファーム

●国内最大級のプロ人材ネットワークを保有×挑戦を歓迎する社風あり

■業務概要:

コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしてい

く仕事です。

いわゆる「転職エージェント」とは異なり、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業”へ、スピーディーにつなぐことがミッションです。

「この案件には、どんなスキルが必要か」「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。

■魅力ポイント:

◎市場を動かすアサインの仕事ができる

1年で関わるプロジェクト数が多く、PDCAの回転も速いため営業力/案件理解力が短期間で身に付きます。一般的な人材紹介では、1〜2ヶ月かけて1人

の転職を支援するケースが多いですが、当社の人材コーディネーターは、早ければ1週間でアサインが決まることもあります。

◎実績がしっかりと実績に反映される

INTLOOPの昇給率は平均8.6%と高水準。年次や年齢に関わらず、担っている役割や出した成果に応じて評価‧還元する仕組みです。

■キャッチアップ体制:

未経験入社が全体の9割を占めますが、共通しているのは“自ら学ぶ姿勢”です。動画教材や社内ライブラリーなど、学ぶための仕組みは整っています

が、それをどう活かすかは自分次第。自走できる人にとって、伸びしろが無限に広がる環境です。「早く成長したい」という想いを持つ方にとって、

挑戦の機会が広く開かれた環境です。

■入社後の流れ:

業界‧職種ともに未経験で入社。基礎から学びながら、リソース獲得〜マッチング〜クロージングまで一連の業務を経験し、まずは自身の成果創出に

集中します。

⇒一定期間、安定して成果を出せるようになると、成果や意欲が評価され、チームリーダーを任されるケースもあります。自身もプレイヤーとして数

字を持ち続けながら、メンバー育成やチーム全体の成果最大化に関与していきます。

法人‧個人問わず営業経験2年以上(有形‧無形問いません)または顧客折衝経験2年以上

※顧客が来店し製品やサービスプランを提案し購入の意思決定まで行った経験を必須条件としています。

‧ブライダル業界やアパレル業界、旅行代理店などお客様の希望を伺い商品やサービスの提案を行ってきた方

‧成長産業のIT業界で自身のキャリアを伸ばしていきたい方

‧現職で頑張っても評価されず、明確な評価基準がある環境を求めている方

想定年収:400万円〜600万円

月給:285,800円〜428,600円

月額(基本給):224,400円〜317,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、61,400円〜111,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧職位によって固定残業時間異なる(45時間の場合もあり)

‧賞与:年2回(各月給1ヶ月分)

‧昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)

【賞与含む昇給率upの例】

‧入社1年半で年収60%アップ

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土、日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇

(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 上限5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

退職金制度:無 個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。

教育制度/資格補助:‧知灯り、BOOSTA(外部向け有料教育※条件により、受講可)、入社後研修、メンター制度、よろず相談

制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合によって変更の可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし