IT人材営業※管理職候補◆アウトソーシング提案◆創業以来黒字◆年休123日◆定着性92%∕転勤無

〜創業以来連続黒字で事業拡大中∕既存顧客をメインに人材提案やITソリューション営業をお任せ〜

●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業拡大中、体制強化の求人です

●残業11h∕年休123日(土日祝休)∕離職率8%と高い定着率

■概要:

主に法人企業様の情報システム部門やシステムインテグレーターを中心に、IT業務アウトソーシングの顧客開拓や営業活動をお任せいたします。リソ

ースに関する問題を抱えるお客様に対し、課題を抽出しながら適したリソースやソリューションを提案していきます。また将来的に、管理職として事

業推進を担うことを目指していただきます。

■具体的な業務

‧既存顧客深耕営業

‧新規顧客開拓活動(別部門やインサイドセールスよりトスアップされたお客様へのアプローチ)

‧ヒアリング(課題抽出)

‧提案策定(最適サービスやソリューションの思案と策定):リソース選定/調達/プロジェクト受注業務

‧プロジェクト管理業務:プロジェクトで発生する様々な課題や問題を、お客様や自社技術部門と連携を図り解決へ引導

‧契約締結業務

‧他事業本部との連携や調整

■主なサービス

‧SES

‧業務受託

等のサービスを通して、お客様の課題解決に向けて推進していきます。

■将来的な業務

数年後には管理職として、配属部門における以下の管理業務を目指していただきます。

‧収益目標に向けた予算管理や達成に向けた施策策定

‧配下メンバーの管理:日々の営業進捗の管理や軌道修正、社員のキャリアプランに向けた教育と成長促進

■働き方:

‧残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。

‧有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をし

ております。

■当社の特徴:

お客様は数千社、パートナー企業様も数百社とお取引があり外部関係者とのコミュニケーションも頻繁です。また、社内の組織構成も横串で協力がで

きる体制を有しているため、自己解決ではなく、相談先が必ずあるという点においては、大きな問題に直面しても「何とかなる」という気持ちになれ

る風土です。

‧BtoB法人営業経験3年以上

‧IT業界の経験(元エンジニアの方も歓迎)

‧派遣営業など人材ビジネス経験

‧リーダー経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:333,334円〜466,667円

月額(基本給):288,288円〜403,603円

※固定残業手当は月、20時間0分、45,046円〜63,064円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験や能力により決定します。

■昇給‧昇格:年1回(4月)

■定期賞与:年2回(7月‧12月)※業績による

■決算賞与:年1回(1月)※業績による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

昨年実績全社平均で11時間未満

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出型年金/積み立て拠出型年金

定年:65歳 70歳まで再雇用あり

教育制度/資格補助:OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加、書籍購入等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※対面面接の場合、選考回数が減る可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし