【六本木∕在宅】人材紹介営業◆サービス立ち上げ責任者候補∕立ち上げ段階裁量◎∕組織拡大段階∕土日祝休

【人材紹介経験を武器に事業をつくる∕コンセプト設計〜営業‧CAまで全工程∕大手を含む多様なクライアント】

組織人事コンサルティングで培ったノウハウを活かした、新規人材紹介サービスの立ち上げメンバーを募集します。

本ポジションでは、RA‧CAとして企業‧求職者双方への支援を行いながら、候補者集客やオペレーション構築など、新規サービスの立ち上げにも携

わっていただきます。

立ち上げ初期メンバーとして、現場で得た気づきやアイデアをサービスづくりに反映できる環境です。

これまでの人材紹介経験を活かしながら、RA‧CAの実務に加えて、事業づくりやサービス企画にもキャリアを広げたい方を歓迎します。

■業務詳細

◎人材紹介サービスの実務‧立ち上げ支援

‧新規クライアントの開拓および求人ニーズのヒアリング(RA)

‧求職者とのキャリア面談および求人提案(CA)

‧求人企業‧求職者双方へのマッチング、選考支援、入社までのフォロー

‧SNS‧スカウト媒体等を活用した候補者集客

‧タレントプールの構築‧運用

‧求人票やスカウト文面等の作成‧改善

‧業務フローやオペレーションの改善

‧サービス企画や新たな施策の提案

■入社後の業務

事業責任者候補として大きな裁量:RA‧CAとして現場にも入りながら、サービス設計、事業計画、業務フロー構築、チームづくりまで、事業立ち上

げ全体を主体的に牽引していただきます。

■組織体制:

社長(50代)と事業責任者(40代)を中心に、新卒入社の20代メンバー、案件ごとにアサインされる業務委託メンバーで構成された少数精鋭組織です

。今回の人材紹介サービスは、新たに専任で立ち上げるポジションを想定しています。

■働く環境

◎柔軟な働き方:フルフレックスタイム制かつ、テレワーク‧在宅OK。(クライアントへの訪問、社内コミュニケーションや人材育成を目的とした出

社するケースあり)クライアントへの価値提供を前提に個人の裁量が大きく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

◎多様なキャリアパス:人材紹介サービスの立ち上げ‧拡大を通じて、事業責任者としてのキャリアを目指せるほか、ご志向に応じて組織人事コンサ

ルティングや新規事業開発など、HR領域を軸にキャリアの幅を広げることができます。

■必須要件:

‧人材紹介サービスにおける実務経験(目安3年以上)

‧上記の実務経験の中で、両面型エージェントとしてRA(法人営業)‧CA(キャリアアドバイザー)の双方を担当した経験

‧人材紹介事業において、チームマネジメント、KPI管理、業務改善など、チームまたは業務をリードした経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月額:666,666円〜1,000,000円

年額(基本給):6,884,000円〜9,684,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、93,000円〜193,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合有

Q毎の目標管理、年1回給与改定

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土、日、祝、GW、夏季、年末年始、有給休暇

通勤手当:有

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:資格取得支援‧手当あり

書類選考→一次面接(エグゼクティブコンサルタント)→適性検査(能力と価値観の確認)→二次面接(事業責任者クラス)→

最終面接(代表)

*但し、選考スピード向上のため、面接官を変更する場合はございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり