【広島】CADソフト提案営業◇インセンティブで稼げる∕シェアトップクラス∕土日祝休

◇成長市場で活躍∕安定の固定給+インセンティブ‧昨年度実績平均306万円∕業界シェアトップクラスの自社開発システム◇

<安定の固定給+インセンティブ>元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営

業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で306万円となっています。インセンティブは1ヶ月目から発生します。ご自身の営業力で稼いでいきた

い方はぜひご応募ください!

<高い商品力‧提案力が磨かれる環境>単なる物売りではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案す

るため、ソリューション営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。

■業務内容:

当社の中国支店にて、主に水道‧電気工事店に自社製CADソフトウェア『plusCAD』や他サービスを通じたソリューション営業を担っていただきます

。

1商談機会の獲得:テレアポ(リスト有)+HP等からの問い合わせ、既存顧客からの紹介等で商談を獲得いただきます。

2商談に向けた準備∕商談実施:社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチを行うため、新規顧客でも5~6割は即決受注となることが

特徴です。直近は既存顧客への追加提案も加速しており顧客のニーズに合わせた提案と関係構築していけることが強みです。

【営業エリア】広島、島根、鳥取、山口及び四国 ※1日平均1〜2件程商談実施(社用車使用∕直行直帰OK)

■活躍事例:

1Aさん(元‧スポーツ選手 / 入社5年目):1年目は目標未達が多かったですが2年目以降、成果を上げている先輩の営業スタイルを徹底的に真似し年

間セールス5位に。4年目には マネージャー昇進を果たす。

◇獲得インセンティブ:3年目:3,790,000円、4年目:4,583,000円、5年目:5,448,000円

2Bさん(新卒 / 入社4年目):入社後の研修を活かし学んだことをそのまま実践。結果入社3ヶ月目で予算達成。3年目には年間セールス2位、4年目も

年間TOP争い中。

◇獲得インセンティブ:2年目:1,347,000円、3年目:5,333,000円、4年目:7,060,000円

‧営業経験をお持ちの方(個人法人‧有形無形は問わず)

‧普通自動車運転免許(AT限定可)

‧新規開拓営業の経験がある方

想定年収:380万円〜750万円

月給:244,000円〜300,000円

月額(基本給):244,000円〜300,000円

■年収構成:月給×12ヶ月+賞与4.5ヶ月(前年実績)

■インセンティブ:粗利額に応じて

平均支給実績:年間306万円

‧年間49件成約(2年目)⇒834万円∕月給26万円+インセンティブ430万円+賞与

‧年間33件成約(3年目)⇒658万円∕月給27万円+インセンティブ238万円+賞与

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始、GW休暇、バースデー休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限5万円/月

家族手当:有 1人目:15,000円、2人目以降:各5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:現場でのOJT研修となります。

座学やオンライン研修も用意しております。

■選考フロー:

1次面接:営業部長もしくは採用担当者(web面接)

2次面接:社長、中国支店長

面接回数: 2回

筆記試験: なし