【江坂】営業リーダー◆カー用品量販店向け既存営業∕ドラレコ国内トップシェア∕安定基盤×残業少なめ

【既存深耕∕量販店営業∕ドラレコ国内トップシェア∕技術力に基づく提案∕店頭課題の発掘と改善∕リーダー経験を活かす∕残業20h以下∕大阪勤

務】

業界を牽引するメーカーで、量販店との関係構築を中心とした深耕営業を担うポジションです。製品力を背景に売場課題を読み解き、改善策を組み立

てる力や、周囲を巻き込むリーダーシップが発揮できます。安定した環境で、経験を生かした次のキャリアを築けます。

■業務内容

大阪営業所にて、カー用品量販店向けの既存顧客営業を担当します。扱う製品はドライブレコーダーやレーダー探知機、カーセキュリティなど。当社

製品の新商品案内、売場状況の確認、売れ行きの把握を行い、担当者との対話を通じてニーズを掘り下げます。店長‧売場スタッフとの信頼関係づく

りが成果に直結するため、現場での会話から課題や改善余地を読み取り、棚割り提案や販促施策につなげます。訪問は営業車で行い、複数店舗を自ら

計画して巡回するため、時間管理と優先順位づけが重要です。

また、量販店担当‧OEM担当など社内の関連部署と連携し、情報のハブとして動くことも求められます。メンバーのフォローや情報共有を主体的に行

い、チーム全体の営業活動が円滑に進むよう支援する役割も含まれます。既存深耕型の営業のため、数字だけでなく「どれだけ信頼関係を深められる

か」「現場課題をどう発見できるか」が問われるポジションです。

■業務の魅力

‧製品力が確かなため、提案が受け入れられやすい

‧現場の声を直接吸い上げ、売場づくりに反映できる

‧既存顧客に集中し、関係構築力を生かせる

‧リーダーとして周囲を支え、営業所の運営に寄与できる

■働く環境

量販店担当‧セキュリティ担当‧OEM事業部などが協力し合う体制です。役職を問わず「さん付け」で呼び合うフラットな社風で、意見交換がしやす

いことが特徴です。

■働き方

‧残業20時間以下で、オンオフのメリハリが取りやすい

‧完全週休2日制(土日祝)

‧リモートワーク相談可

■キャリアパス

経験に応じて、大手量販店の戦略提案や営業所のリーダーポジションを目指せます。深耕営業で培った関係構築力や、メンバー支援の経験をより広い

範囲で発揮できるキャリアです。

■必須要件

‧自動車に関する製品、または業界での就業経験をお持ちの方(ドライブレコーダーの販売店、カーディーラーなども歓迎です

)

‧リーダー経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜700万円

月給:370,000円〜420,000円

月額(基本給):370,000円〜420,000円

特記事項なし

※あくまでも目安となります。前職のご経験等を考慮し決定いたします。

■営業手当てを支給いたします。

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6、12月)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休日:完全週休2日制(土‧日)、祝日

休暇:年末年始、夏期、その他慶弔休暇など

通勤手当:有 全額支給致します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■基本的にはOJTで学んで頂きます。

■選考フロー

‧書類選考

‧1次面接(人事:宮下様 担当部署のマネージャー)

‧2次面接(人事:宮下様 担当部署のマネージャー)

例えば、家族の話を聞くことでその人の人間性を判断する面接方法を取られています。

■面接時間:1時間

面接回数: 2回

筆記試験: なし