【恵比寿∕未経験歓迎】人材営業◆クリエイター特化∕顧客に向き合える報酬体系×年収1000万目指せる

■ポジションの魅力:

‧「作品として世に出る」成果が目に見える

ご支援したクリエイターが携わったテレビ番組‧ゲーム‧アニメなどが、実際に世の中にリリースされます。

TVのエンドロールにご支援したクリエイターや企業名が流れることもあり、誇れる瞬間が多い仕事です。

‧営業として「稼ぐ力」が身に付くインセンティブ制度

インセンティブは月10万円以上の支給も狙える設計で、トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍。

成果がストレートに給与に反映されるため、「しっかり稼ぎたい」「数字で評価されたい」という志向の方には、相性の良い環境です。

■職務内容:

クリエイティブ領域に特化し、法人‧個人双方を担当いただく採用支援営業です。

「企業の課題」「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。

<対個人>

‧登録クリエイターへのカウンセリング

‧スキル∕志向にマッチした求人紹介、選考対策

‧面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走

※稼働人数が30〜50名になると、個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。

<対法人>

‧新規開拓:業界のニュースや新設企業‧親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心

‧既存深耕: 1人あたりの担当企業数目安は約20社

‧企業ニーズのヒアリング〜クリエイター提案、条件交渉、契約締結

‧就業中のフォロー(週1回〜月1回程度の訪問‧面談)

■教育体制:

座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。

その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

■評価制度:

‧担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価

└例:4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ

‧成約報酬の合計金額に応じて賞与を評価

※営業目標は「売上金額」ではなく「稼働人数」

「支援の数=評価‧収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。(制度内容は変更可能性あり)

■必須条件:

新規営業経験1年以上(法人個人‧業界経験不問)

※クリエイティブ業界に興味関心がある!クリエイティブ産業の発展に貢献したい!という方はぜひご応募ください!

大学卒業以上

想定年収:400万円〜800万円

月給:290,000円〜600,000円

月額(基本給):214,566円〜469,942円

※固定残業手当は月、45時間0分、75,434円〜130,058円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧賞与:年2回(8月/12月)‧決算賞与(4月)業績により

※過去のキャリア‧年齢により検討、相談の上決定します。

※残業代(〜45h分)はみなし残業代として支給

45時間を超える残業については別途支給

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日休み)、祝祭日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、バースデー休暇(誕生日月に付与/入社2年目より適用)、

ステップアップ休暇(勤続満5年で5日間、勤続満10年で10日間)

通勤手当:有 上限3万円/月

住宅手当:有 支給対象者のみ※福利厚生その他欄に補足あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJT

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考回数は変更になる可能性があります。ご了承下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: なし