【恵比寿∕週2リモート】キャリアアドバイザー(リーダー)◆徹底的な伴走支援◆組織立上げのタイミング

■業務概要:

‧本ポジションでは、単なるプレイヤーではなく、事業づくりの中核を担うリーダー人材を求めています。キャリアアドバイザー‧リクルーティング

アドバイザーの実務理解を深めながら、早期に事業戦略や組織づくりにも関わり、HR事業を次のフェーズへ成長させる役割を担っていただきます。

‧当社のサービスは一般的な転職エージェントとは異なり、候補者の選択肢を最大化させるために、コンサルティングファームからスタートアップま

で、全業界の企業の採用支援を行なっております。平均10回の面談を通じた徹底的な伴走支援を行います。表面的なスキルマッチングではなく、その

人の人生における最適な意思決定を支援することにこだわっています。

■お任せしたいミッション:

HRソリューション事業を、当社の第二の柱となる事業へ成長させることがミッションです。現在は立ち上げフェーズの事業ですが、今後3年間で以下

の状態を目指しています。

‧売上10億円規模のHR事業への成長

‧コンサルティングファーム∕スタートアップ領域における採用支援のリーディングポジション確立

‧キャリア支援の新しいスタンダードとなるサービスモデルの確立

‧組織規模20〜30名規模のHRチームの構築

本ポジションでは、単なるプレイヤーではなく、事業拡大の中心メンバーとして、サービス‧組織づくりを担っていただくことを期待しています。

■主な業務内容:

まずは事業理解を深めるため、キャリアアドバイザー‧リクルーティングアドバイザー業務に関わりながら、早期に事業運営の中核ポジションを担っ

ていただきます。

‧キャリアアドバイザー業務(スカウト、キャリアカウンセリング、入社までのフォロー)

‧リクルーティングアドバイザー業務(クライアントの組織課題に関するヒアリング〜提案活動、転職決定までのディレクション)

‧事業KPI設計および数値管理

‧チームビルディング‧メンバー育成

‧採用‧組織拡大の推進

■チーム体制:

統括代表(30代男性)、事業部長(30代男性)、事業マネージャー(30代男性)、CA2名(20代女性、20代男性)、新卒2名の7名のチームです。代

表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。

‧社会人経験2年以上

‧人材紹介や求人媒体での営業経験1年以上

‧マネジメント、育成、チームで成果を出した経験

‧事業立ち上げや組織づくりに強い関心がある方

想定年収:500万円〜700万円

月給:400,000円〜560,000円

月額(基本給):296,200円〜414,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、103,800円〜145,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■インセンティブあり(達成率に応じて支給)※社内規定有

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇3日間、年末年始休暇あり

■年間有給休暇10日〜20日(入社日に別途特別休暇3日付与)

通勤手当:有 上限2万円∕月

住宅手当:有 会社最寄りの2駅圏内在住者に3万円∕月(世帯主限)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)

■メンバーサポート(1on1‧チームレビュー会)

■社内勉強会(デザイン‧マーケティング)

■選考フロー:

書類選考→面接複数回、ご飯会(相互理解して現場メンバーとの食事の場を予定)+適性検査→内定

※プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。

※ご希望やご状況に合わせた選考フロー‧スピードも相談可能です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり