【五反田】オープンポジション◆未経験歓迎∕社会課題×障がい者の「働く」を支える

■業務内容

障がい者採用支援事業を展開している当社にて、総合職としてご活躍いただきます。

企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方に関わりながら、障がいのある方の就労機会を広げる仕事です。

企業の障がい者雇用は、法定雇用率の引き上げやESG‧ダイバーシティ推進の観点から、ますます重要なテーマとなっています。

当社はそのパートナーとして、企業の採用課題の解決と、求職者一人ひとりのキャリア形成を支援しています。

入社後は適性や希望を踏まえ、下記いずれかの業務を中心にご担当いただきます。

■企業向け採用支援(法人担当)

企業の障がい者採用を支援するコンサルティング業務です。

法定雇用率への対応やダイバーシティ推進など、企業が抱える採用課題をヒアリングし、当社サービスを活用した採用支援を行います。

‧企業人事への採用課題ヒアリング

‧障がい者採用に関する企画提案

‧就職サイトや合同企業面談会などの企画提案

‧採用活動のフォローおよび改善提案

企業のパートナーとして、障がい者雇用の実現を支援する役割です。

■キャリア支援(求職者担当)

障がいのある求職者のキャリア形成や就職活動をサポートします。

求職者一人ひとりの希望や特性を理解し、長期的に活躍できる職場とのマッチングを支援します。

‧求職者との面談‧キャリアカウンセリング

‧求人紹介および応募支援

‧履歴書‧面接対策などの選考サポート

‧内定後の入社フォロー

‧入社後の定着支援

単なる求人紹介ではなく、就労後の活躍までを見据えた伴走型のキャリア支援を行います。

■新規企業開拓

障がい者雇用に取り組む企業を増やすための活動も行います。

まだ採用を行っていない企業に対し、法制度や採用事例を共有しながら、障がい者雇用の可能性を広げていきます。

■この仕事の特徴

障がい者雇用は、企業の社会的責任だけでなく、組織の多様性や持続的成長にもつながる重要なテーマです。

当社の仕事は、企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方に関わりながら、「働きたい」と「採用したい」をつなぐことで、社会に新しい就労機

会を生み出すことです。

社会課題の解決に関心がある方、人のキャリアや成長に寄り添う仕事がしたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧四年生大学卒業以上

‧顧客折衝経験 (営業職および接客などの経験)

大学卒業以上

想定年収:422万円〜450万円

月給:306,700円〜325,250円

月額(基本給):248,400円〜264,812円

※固定残業手当は月、30時間0分、58,300円〜60,438円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

■賞与:年2回(7‧12月)、決算賞与(2024年9月実績/有)■昇給:年1回(10月)

■モデル年収:

‧年収535万円∕30歳 入社6年目月給41万円(一律手当含む)、賞与

‧年収492万円∕27歳 入社3年目月給36万円(一律手当含む)、賞与

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均20時間程度 ■ノー残業デー(毎週水曜日)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年間に最大4回の土曜出勤日を設けておりますが、基本的に土日祝休みとなります。

年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇、創立記念日(6月1日)、年次有給休暇

通勤手当:有 月額上限2万円まで支給されます。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 配偶者1万円、子供一人につき5000円支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTとなります。

■選考フロー:書類選考⇒1次面接(Web面接)⇒二次面接(最終面接)⇒内定

※1次面接後にはWeb適正検査を受験して頂きます。

※二次面接は対面実施になります。

※場合によっては面接回数が変更となる場合もあり

面接回数: 2回

筆記試験: あり