【名古屋】コンサルティング営業(プロ人材×経営課題解決)◇経営者直下で成長できる!

★20代で“経営者と対等に会話できる営業”になりたい方へ★

当社は、上場企業役員クラスなどのプロフェッショナル人材を活用し、企業の経営課題を解決するコンサルティングサービスを展開しています。担当

顧客はほぼ経営者。事業課題のヒアリングから解決策の提案、プロ人材のアサイン、プロジェクト推進まで一気通貫で担当するため、20代でも経営視

点を身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンへ加速度的に成長できる環境です。研修‧OJTも充実しており、営業未経験からでも“経営に最も近い

営業”へ挑戦できます。

■業務詳細:

‧新規クライアント開拓(テレアポ∕紹介∕SNS∕手紙など)

‧経営者へのヒアリングおよび課題抽出

‧課題に応じたプロ人材の選定‧提案

‧候補者との面談∕クライアントとの三者面談の調整‧同席

‧プロジェクト内容∕条件(ミッション‧報酬)のすり合わせ

‧契約締結〜参画までのフォロー

‧参画後の定例フォロー∕関係構築

■ポジションの魅力:

‧経営者と直接対話し、企業の意思決定に関与できる

‧上場企業役員クラスなどハイレイヤー人材とのネットワークが構築できる

‧人材紹介に留まらず、経営課題解決まで踏み込めるコンサルティング営業

‧新規事業‧サービス開発にも携われる機会あり

■会社の雰囲気

‧平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。

当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

‧高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。

‧20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられ

る環境です。

■研修制度:

OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。

新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉

強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

‧成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方

‧人材事業経験者

‧営業の経験

大学卒業以上

想定年収:480万円

月給:370,000円

月額(基本給):251,914円

※固定残業手当は月、60時間0分、118,086円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

別途住宅手当あり(月30,000円〜30,000円)※会社から2駅以内に住んでいることが条件

就業時間:9:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:120分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季‧年末年始休暇、慶弔休暇

※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、100,000円支給されます。

通勤手当:有 上限2万円∕月※規定あり

住宅手当:有 住宅手当あり(福利厚生欄参照)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 選択的退職金制度

教育制度/資格補助:資格取得支援‧手当あり

マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修など

■選考フロー:

書類選考→面接(2回〜3回)

面接回数: 3回

筆記試験: なし