【福岡】インサイドセールス部門立ち上げ責任者◆テレアポ経験者歓迎◆組織作りに携わる◆年収600万〜

〜営業活動にて新規アポ獲得経験を活かし、新規組織立ち上げに貢献〜

●1600以上のIT研修を通して企業の人材育成にコミットする人材育成企業

●戦略立案力やマネジメントスキルを磨き、組織を動かす経験を積みたい方に最適なポジション

■業務概要

新規顧客開拓を目的としたインサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、アウトバウンドコールからアポ獲得、将来的には受注までの営業活

動を担っていただきます。

■職務詳細

◎新規顧客開拓

‧新規案件創出の為のアウトバウンドコールによるアプローチ

‧ターゲット企業のリスト精査、開拓戦略の立案

‧顧客ニーズのヒアリング

◎営業連携

‧顧客情報の整理および営業担当への引き継ぎ

‧営業部門との連携による顧客フォロー体制の構築

◎チームビルディング‧マネジメント

‧営業活動のKPI管理

‧トークスクリプトや営業プロセスの改善

‧メンバー育成およびチーム運営

◎商談‧提案

‧オンラインまたは電話でのサービス説明、提案

‧顧客課題に応じた提案内容の設計

‧複数回の商談を通じた関係構築

◎受注対応

‧契約締結に向けたクロージング

‧受注獲得までの営業プロセス管理

‧受注後の事務業務

■入社後まずお任せしたいこと

◎入社〜3ヶ月

‧インサイドセールスの立ち上げ

‧ターゲット企業の整理、アプローチ方針の設計

‧アウトバウンドコールによるアポイント創出

‧トークスクリプトや活動フローの整備

‧活動KPIの設定および運用開始

‧メンバー採用関連業務(チーム拡大に向けた準備)

◎3〜6ヶ月

‧インサイドセールス活動の型化‧安定運用

‧コール実績やデータをもとにした改善施策の実施

‧活動管理(KPI管理、進捗管理)の強化

‧チームメンバーのマネジメント、育成

■ミッション

本ポジションでは、立ち上げメンバーとして以下の業務をお任せします。

◎新規のアポイント創出

◎新しいチームの運営‧仕組みづくり

◎KPI設計や活動マネジメント

◎チームビルディング

新しいチームとして、新規開拓に集中できる体制を構築し、継続的に成果を生み出す仕組みをつくっていくことがミッションです。

■必須条件

‧法人営業経験

‧新規開拓‧アウトバウンド型の営業経験

(インサイドセールス∕コールセンター(アウトバウンド)∕テレアポ組織での経験)

‧営業KPI管理や活動改善の経験

‧メンバー育成またはチームリード経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:402,235円〜544,470円

月額(基本給):340,285円〜456,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、61,950円〜88,470円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収には賞与(年2ヶ月分)を含みます。

※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験‧能力‧前職年収を考慮のうえ決定します。

■賞与(年2回∕8月‧1月)※業績連動

■給与改定(年1回)

■インセンティブ制度 ※業績連動

■ライフプラン手当:月49,000円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇(12/29〜1/4)

■各種特別休暇(有給)※インフルエンザ‧新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇 など

■産前産後休暇、育児休業、介護休業

※取得実績多数あり

通勤手当:有 当社規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳 定年後継続雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■専門家によるライフプラン相談‧投資教育‧マネーセミナー

書類選考→一次面接→適性検査(SPI)→二次面接→最終面接→内定

※面接形式‧場所:一次オンライン、最終までには対面実施

面接回数: 3回

筆記試験: あり