【東京】<住友商事G>薬剤師の人材紹介営業(法人営業または求職者支援)◆残業20h‧年休120日◎

【業界特化で高精度マッチング実現∕住商G連携で顧客基盤拡大‧安定成長∕月20〜30名担当×本部接点で深い提案が可能】

■企業概要

医療‧介護に特化した人材紹介‧派遣‧求人メディアを展開。薬剤師‧看護師‧医師領域で約30年の実績を持ち、専門サイト運営と全国拠点網により

高精度なマッチングを実現。資本提携により成長性と安定性を両立しています。

■採用背景

高齢化に伴う医療人材需要増加と、派遣‧紹介双方のニーズ拡大により採用を強化。住商ファーマシーズとの連携で薬局ネットワークが拡大し、既存

深耕と新規開拓の両面で体制強化を進めていきます。

■業務内容

薬剤師事業部では調剤薬局∕ドラッグストア∕病院に対して薬剤師の人材支援をしています。

※求職者対応と法人対応いずれでお進み頂くかご希望も踏まえながらすり合わせさせて頂きます。

<求職者対応>

サイトに登録のあった求職者をメインにカウンセリングします

求人提案∕面接設定∕面接アドバイス∕面接同行∕クライアントへの採用要件ヒアリングを担当します

※担当数:月20〜30名の転職希望者を担当

<法人対応>

紹介‧派遣の両軸で提案(短期人材〜長期採用まで対応)しています。

本部宛に求人獲得、条件調整、面接日程調整、入社後フォローを行っています。

※営業手法:既存6割∕新規4割、入社後はテレアポ中心に新規開拓

■サポート体制

入社後は座学研修(約1週間)で業界‧商材理解を習得。その後、先輩とのロープレや面接同行を通じて実務スキルを段階的に習得します。2〜3か月

で独り立ちを想定し、成長に応じたフォローで無理なく立ち上がれる環境です。

■業務の特徴

医療知識と人材支援を掛け合わせた専門性が求められ、同一職種でも施設形態により業務が異なるため深い理解が必要です。一方で紹介‧派遣の両軸

提案や本部接点により、経営視点の課題解決に踏み込める点が特徴です。

■求人魅力

‧住商グループ連携で薬局ネットワークが拡張し、顧客基盤が安定。既存深耕に加え新規開拓機会も豊富で、営業としてのスキル幅を広げられます。

‧残業20h程‧実働7.5hと働きやすさを担保しつつ、月20〜30名担当の実践経験により早期成長が可能。専門性と成果の両立ができる点が魅力です。

【業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎】

■必須条件:

‧数値目標を持って顧客への提案をしてきた方

想定年収:400万円〜500万円

月額:300,000円〜375,000円

年額(基本給):2,976,000円〜3,720,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、52,000円〜65,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。

※目標達成度合いに応じてインセンティブを支給します。

■賞与:年2回(7月‧12月)※年間理論賞与:年俸額の10%

■昇給:年1回(6月)

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:平均20時間程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年休120日以上、完全週休2日制(土日祝日)※当番制で土曜日勤務あり(振替休日取得)、GW、夏季(5日)、年末年始(5日

)、特別、有給、慶弔、産休育休制度(取得‧復帰実績あり)

通勤手当:有 月5万円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上

教育制度/資格補助:【入社後OJT】

入社後、業界や人材派遣について座学研修(1週間)、その後先輩とのロープレ、面接同行を行い、2-3か月程度での独り立ちを

目指します。

◆選考回数:2〜3回

◆筆記試験:無

◆適性検査:有(WEB適性検査)

※一次面接はカジュアル面談形式で実際の現場業務内容や不安点、疑問点にすべてお答えいたします。

また、今後の事業展開、業界動向なども会話しつつお話ししたいと思います。

面接回数: 3回

筆記試験: あり