【松山市】法人ルート営業《既存メインで懐に入る営業》◆ライフラインに携わりやりがい◎∕残業平均8h

〜創業80年以上∕給水装置メーカー∕約400名規模∕売上高141億円∕グッドデザイン賞を受賞∕「事実上の業界標準」の製品多数※シェアトップ製

品を保有するニッチトップ優良企業〜

\こんな方におすすめです∕

◎顧客との長期関係構築が得意な方

◎ライフラインに関わり安定企業で長期活躍したい方

◎やりがい、収入、ワークライフバランスをバランスよく叶えたい方《月平均残業8h!!》

■概要: 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

★当求人のここがオススメ★

1.業界リーディングカンパニーによる競合優位性

給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーとして、営業先からも高い認知度を誇ります。

2.「モノづくり」に近い営業

市場ニーズを新製品開発へつなげたり、技術担当者と連携して商談を進めたりと、メーカー営業ならではのやりがいがあります。

3.ライフラインを支える安定事業

水道管の老朽化に伴い今後も市場拡大が見込まれており、社会インフラを支えるニーズの高い事業です。

4.既存顧客中心の営業スタイル

新規開拓はほとんどなく、既存顧客との関係構築が中心です。厳しいノルマや支店ごとの数値目標もなく、お客様に寄り添った提案ができます。

■業務詳細:

◎商材:給配水機器とその関連製品

◎営業先:水道局や水道工事店、管材店(商社)

◎訪問件数:5〜6件/日

◎営業スタイル:既存顧客中心

■入社後の流れ:

入社後は3〜4週間程度、先輩社員との同行を通じて商品知識や営業の基礎を習得します。

※習得状況に応じて期間は前後します。

■1日の流れ:

9:00〜 メールチェックや提案資料作成

10:00〜12:00 営業1〜2社訪問

12:00〜13:00 昼食

13:00〜17:00 営業3〜4社訪問

17:00〜18:00 メールチェックや日報‧資料作成

18:00過ぎ頃 帰社

■評価制度:

目標達成率だけでなく、顧客対応や基本行動などの定性面も含めて総合的に評価します。

■当社について:

給水システムのリーディングカンパニーとして、日本の水道インフラの発展に貢献。 ベトナムにも現地法人を設立し、日本の高い水道技術を海外へ展

開しています。

\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!∕

★第二新卒の方も歓迎です★

■必須要件:

‧営業経験をお持ちの方(法人‧個人問わず)

‧普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

‧メーカーでの営業経験者

‧建設業界での就業経験のある方

高等学校卒業以上

想定年収:410万円〜700万円

月給:273,600円〜404,000円

月額(基本給):211,600円〜300,000円

その他固定手当/月:32,000円〜50,000円

※固定残業手当は月、19時間0分、30,000円〜54,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は目安になります。経験‧スキルを考慮し決定いたします。

■賞与年3回(年3回(7月、12月、決算賞与)

■その他各種手当(資格手当、食事手当等)

■モデル年収:

‧30代前半(係長)...480万円程度

‧30代後半(次長)...530万円程度

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月社内全体平均残業時間8h程

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土‧日‧祝日)、年末年始、夏季、GW

※会社カレンダーにより、年間5〜7回ほど土曜出社日がありますが、多くの従業員が土曜日に有給休暇を取得しており、実質

土日が基本的にお休みになります。

通勤手当:有 全額支給(非課税範囲内)

家族手当:有 配偶者1万円、その他扶養家族1名につき3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 通勤不能な場合は借上社宅寮制度あり(会社規定有)

退職金制度:有 最長65歳までの再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、階層別集合研修、中途入社営業社員研修等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(対面)→最終面接(WEB)→内定

*1度は必ず対面となります。

最終は社長になりますので大阪本社となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし