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【渋谷】IT特化キャリアアドバイザー※未経験歓迎∕研修充実◇中途8〜9割◆異業種出身多数
株式会社ギークリー
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ギークリー |
|---|---|
| 職種 | 人材・キャリアアドバイザー |
| 想定年収 | 年収450〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号渋谷パークプラザ3階 |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
◇TVCM放映中のIT特化エージェント「Geekly」
◇中途8〜9割、未経験から育つ研修体制
◇成果主義&明確な評価で、高収入も目指せる環境
IT領域に特化した人材紹介サービスGeeklyにて求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザーをお任せします。ITエンジニア、クリエイター等を中心
に、IT×人材の専門性を身につけられるポジションです。
■業務内容
‧キャリア面談
1日2件程度、求職者と面談。経験や強みの棚卸し、希望条件の整理を行いキャリアプランを描きます
‧求人提案〜選考フォロー
志向に合った求人紹介、応募書類のブラッシュアップ、面接対策、日程調整、意向整理等を行い、数十名規模の候補者を継続サポート
‧内定後‧入社後フォロー
退職交渉や入社前後の不安解消等、入社までフォロー
■組織体制
‧CA約100名、2〜5名の少人数チーム制
‧エンジニア/デザイナー/ゲーム等職種別チーム
‧平均年齢20代後半、女性比率やや高め
‧中途入社8〜9割。営業、販売‧接客、ブライダル、教育(学習塾長‧学校教員)、エンジニア等未経験出身者が多数活躍
■教育体制
未経験でも2〜3か月で独り立ちできる研修制度があります。
<1か月目>
‧座学とロールプレイングを並行して実施
‧クラウドマニュアル、社内掲示板「GeekLabo」での自己学習
‧教育専任担当が育成計画を作成し、OJTでサポート
<2〜3か月目>
‧1日1件程度の面談からスタートし、徐々に担当数を拡大
■キャリアイメージ
‧成果主義かつ評価軸が明確で、達成度に応じて昇給‧昇格
‧実績次第で年収を大きく伸ばすことも可能で、入社2年目前後に高年収(例:1,000万円クラス)に到達したケースもあり
‧中途未経験入社から1年〜1年半でリーダー昇格の事例もあり早期にマネジメントを目指せます
■働き方
‧育児リモートワーク制度:一定条件を満たすお子さまがいる場合、週2〜3回在宅勤務可
‧ベビーシッター利用補助
‧キッズday休暇(小学校6年生以下のお子さまがいる方を対象)
‧固定残業45時間分を想定しつつ36協定を遵守。休日‧退勤後の業務は上長承認制で管理
IT業界の専門性を高めながら、成果に見合った評価を得たい方、チームで高い目標に挑みたい方に適したポジションです!
応募資格・必須要件
‧社会人経験1年以上
‧四年制大学卒業以上
※入社後に知識習得可能なためIT‧Webに関する知識は不要です!
9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。
歓迎する経験・スキル
‧数字を追った経験またはマネジメントのご経験
‧IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:459万円〜684万円
月給:310,000円〜460,000円
月額(基本給):219,300円〜330,300円
その他固定手当/月:10,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、80,700円〜119,700円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額(超過分別途支給)
※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定
昇給年2回(6月、12月)賞与年2回(7月、1月)※基本給の4ヶ月分支給
※CAは別途CA手当がございます。
勤務時間
労働時間区分:シフト制
就業時間:10:30〜22:00(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:10:30〜19:30、13:00〜22:00
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間
125日とする。
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費支給(上限2万円/月)
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
教育制度/資格補助:教育選任者が、基礎から実践までOJTを通して研修します。動画マニュアルやナレッジ共有プラットフォー
ム(GeekLabo)、質問する文化、フィードバックする文化が根付いております。
選考について
1次面接(オンライン可)+適性検査:人事もしくは現場マネージャー
最終面接(対面必須):役員
※適性検査は1次面接とは別日で実施予定です。
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日〜2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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