【愛知∕豊田】塗装設備のルート営業◆東証上場∕トヨタ車内の国内70%シェアの安定基盤∕年休121日◆

世界の自動車づくりを、塗装技術で支える。

トリニティ工業は、トヨタグループの一員として、自動車塗装設備を中心に、企画‧設計から施工、立ち上げまでを一貫して手がける総合エンジニア

リング会社です。

\トヨタ自動車が筆頭株主であり、安定した基盤を持っています∕

■業務内容:

自動車メーカー向け塗装設備に関する、提案営業および導入後のメンテナンス‧アフターフォロー業務をお任せします。

‧顧客へのヒアリングを通じた設備ニーズ‧仕様の把握

‧技術部門と連携した設備仕様の検討、見積‧提案書作成

‧設備導入決定後の、工事スケジュール調整、価格交渉、工事業者の手配

‧現地での工事立ち合い、進捗‧品質の確認

‧導入後の回収やメンテナンスに関する調整業務

■教育制度:

当社では、すべての社員を対象に体系的な教育制度を整えています。

‧基礎知識習得の「全社教育」

‧役割に応じた「階層別教育」

‧各部門の基礎力を高める「部門教育」

‧専門性を磨く「専門教育」

そのほか、社内TOEIC受験、語学教育、通信教育なども用意し、専門性の深化や新たな分野への挑戦を継続的に支援しています。

■トリニティ工業の魅力:

<企業の安定基盤>

‧自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、トヨタグループを支える塗装設備の大手企業です。

‧東証スタンダードにも上場しており、主要株主がトヨタ自動車(約36%)と、資本関係も安定しています。

‧水圧転写など高度な加飾技術を強みに、トヨタ車内装の国内シェア7割を占める領域もあります。

■休日出勤について:

業務の特性上、工場の稼働停止時に工事立ち合いが発生するため、月の半分程度、休日出勤が発生する可能性があります。

※振替休日は平日に取得可能です。

‧振替出勤:割増手当(45%)支給

‧休日出勤:休日手当(145%)支給

〜業界未経験歓迎/第二新卒歓迎〜

■必須条件:下記いずれも当てはまる方

‧営業職のご経験(設備関係及び製造業なお可)

‧普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

‧設計や施工管理等の技術職経験をお持ちの方

‧工場での工事立ち合いのご経験のある方

‧工事責任者、作業責任者の資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:252,000円〜330,000円

月額(基本給):252,000円〜330,000円

※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収:

モデル年収

‧28歳:約580万円

‧32歳:約630万円

※賞与5.6ヶ月分/年(直近実績)、月25時間の残業代、家族手当(配偶者‧子1名)含む

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業:20h~30h程度

週休2日制(土日)

年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始)

‧有給休暇(12〜20日)※入社時に1〜12日付与、2年目17日付与

‧特別休暇(一例:本人結婚 5日付与 100%支給)

通勤手当:有 車通勤の場合は通勤距離に応じた燃料代支給(上限無)

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度:自己負担5,000円/月(条件あり)

退職金制度:有 確定給付企業年金‧企業型確定拠出年金‧会社一時金

定年:60歳 定年退職後、再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度等

■通信教育などの自己啓発支援等

<選考フロー>

書類選考→個人面接→適性検査(web)→内定

※面接は、配属予定部門の担当役員‧部長、人事室長の3名を予定しております。

※適性検査は約40分程度の性格診断となります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり