【恵比寿∕在宅可】人材紹介営業∕業界未経験活躍中!∕英語を活かす∕インセンティブ充実!ボーナス年4回

年収450〜700万円 東京都渋谷区 正社員 未経験歓迎

Apex株式会社

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名Apex株式会社
職種人材・キャリアアドバイザー
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F
年間休日132日

仕事内容

≪中間管理職〜経営トップレベルのハイクラス人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポートする人材紹介営業職を募集します∕業界未経験

歓迎∕インセンティブ充実!ボーナスは年4回!≫

■業務内容

転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール

達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです!

転職希望者へのサポ―ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート(

面接対策、年収交渉など)

クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介

■当社の特徴

東京(恵比寿)に拠点を置く、ミドル〜ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず

、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。

■事業の特徴

ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂

くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます!業界の第一線で活躍する

プロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとして成長できる環境です。

■当社の魅力

‧業界トップクラスのボーナス∕コミッション制度

‧日常的に英語を使用する職場

‧男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境

‧年間休日132日以上、メリハリつけてお仕事できる環境です!

‧年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント(お花見、屋形船など)

入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた

内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタント

として、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。

応募資格・必須要件

<業種未経験歓迎>

■必須条件

‧営業のご経験をお持ちの方(法人‧個人問わず歓迎します!)

‧英語力:社内で円滑にコミュニケーションが取れるレベル(目安:TOEIC 700点以上)

様々な業界のご出身者がご活躍されております!

給与

想定年収:470万円〜700万円

月額:350,000円〜849,190円

年額(基本給):3,083,400円〜7,000,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、93,050円〜265,857円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

※上記年収は賞与などの手当を含む

■インセンティブボーナス:年4回※働きに応じた評価で別途支給

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

試用期間終了後、始業時刻は午前8時〜10時の間で設定可能。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇:10日〜20日(入社日に応じて比例配分)

その他:慶弔休暇、GW休暇、産前産後‧育児休業、夏季休暇、年末年始休暇

2022年:GW休暇 10日、お盆休み 6日、年末年始休暇 15日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額上限30,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■入社後20日間の社内トレーニングで当社のビジネスをしっかり学んでいただきます。

■毎月上限1万円の自己啓発補助

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接と適性検査→最終面接

※面接は2〜3回を想定しておりますが、選考回数が前後する可能性もございます。

※ディレクター、社長とは英語面接になります。

※英文レジュメについては2次選考前にご提出いただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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