【新卒領域】リクルーティングアドバイザー(MGR候補)◆新卒紹介市場シェアNo1∕組織強化

「業界最大級から圧倒的シェアNo.1を獲得するための組織再編フェーズの当社へジョインしませんか?」

新卒紹介事業におけるRAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築やメンバーの教育などを通じて事業をさらにグロースさせていただ

くことを期待しています。

サービスサイト:

■業務詳細

‧グループの目標設定、予実管理、数値分析(面談数、決定率、顧客満足度など)

‧グループ戦略の立案と実行(決定率向上施策、サービス品質向上策など)

‧メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理(1on1、面談同席‧フィードバック、スキルアップ支援など)

‧RA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上

‧CA部門や新規開拓部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化

‧グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援

‧新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施‧改善

▼このポジションの魅力

‧業界の圧倒的シェアを獲得する経験

グループ全体で毎年130%以上の成長を実現するためには、既存のやり方にとらわれずに、新たな挑戦を積極的に行います。

‧就活生の9割が利用する圧倒的な事業アセットの活用

国内最大級のデータとブランドを活用できます。この事業アセットを最大限活用し、市場拡大におけるダイナミックな事業推進を経験できます。

‧採用市場の変革を自らの手で推進する経験

ナビサイトを通じた採用文化が根強く残る企業などに対し、紹介事業を通じて採用の当たり前を変える手応えを感じていただけます。

▼新卒紹介事業に関して

新卒紹介事業は、就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、新規領域の開拓や地方拠点の展開を進めてきました

。また2025年には業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社のM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。今後は、圧倒的なブラン

ド力と就活生約9割が登録する顧客基盤を武器に新卒採用市場のあり方を変えるゲームチェンジに挑んでいます。

‧人材業界の法人営業経験:人材紹介(RAまたは両面)、派遣、求人広告など領域は問いません。

‧リーダー経験:KPI管理、教育担当などの何かしらのリーダー経験

‧組織を仕組みの導入によって率いた経験

‧全体を構造化‧要素分解し、効果検証を行いながら戦略的に営業を行い実績を残してきた経験

‧新卒‧中途領域の人材紹介事業におけるマネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:552万円〜804万円

月給:460,000円〜670,000円

月額(基本給):390,000円〜590,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、70,000円〜80,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験や能力を考慮の上、決定します。

■昇給:年2回

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業30H程度∕時差出勤相談可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前‧産後休暇、介護休暇 等)

通勤手当:有 交通費全額支給※社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

教育制度/資格補助:‧アワード(四半期、年間)

‧特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)

‧有休取得奨励(22年度実績:年間10日)

‧災害ボランティア参加のための有給付与

‧他、各種特別休暇制度有

書類選考→1 次面接→2次面接→最終面接

※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし