【神戸∕未経験◎】人材営業◆リクルートG∕早期成長‧短期的に営業力アップ∕年休125日

◇業績賞与‧インセンティブあり∕キャリアアップ支援金あり(約30万円程度)∕土日祝日休み◇

■業務内容:

リクルートスタッフィングの営業は、企業‧派遣スタッフ双方に対して提案を行うため、複雑で難易度の高い仕事です。

その分、「誰に‧何を‧どのように提案するか」を自ら考え、行動し、成果につなげる力が求められます。

決して楽な仕事ではありませんが、だからこそ短期間で再現性のある営業力を身につけることができ、成長実感を得やすい環境です。

契約社員という形であっても、実績に応じて早期に無期雇用へチャレンジ可能。自らの成果でキャリアを切り拓いていきたい方を歓迎します。

■具体的な業務:

‧人的課題のヒアリング

‧新規顧客へのアプローチ

‧派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介

‧職場見学の実施

‧就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー

‧派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

■研修制度:

動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレン

ジできます

※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので(ブラザー‧シスター制度)何かあればいつでも質問できる環境です

■モデル年収:

1年目:約460万

2年目:約540万

3年目:約620万(無期転換)

■無期雇用制度:

‧上長の推薦獲得後、エントリーを行います。年2回キャリアエントリー制度(登用選考)の機会があり、

SPI受験や面接はなく、これまでの実績で合否が決まります!

※最短で入社1年後に登用された方もいます。

■必須条件:<業種未経験歓迎∕職種未経験歓迎>

‧顧客折衝経験をお持ちの方

‧普通自動車免許

高等学校卒業以上

想定年収:460万円

月給:298,500円

月額(基本給):222,200円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※定期昇給はありませんが、半期に1度グレードを見直し給与があがることがあります

‧賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月‧12月)

※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める

※上記の想定年収は固定残業代‧賞与実績をもとに算出した目安の金額

※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月‧12月)

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均25〜35時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回(4月‧10月)土曜出社日あり

年次有給休暇、、慶弔休暇、特別休暇(無給)、フレックス休暇

産休‧育児‧介護休暇制度有

通勤手当:有 一部支給(上限は3万円かつ1か月の通勤定期代/月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 3年満了後キャリア支援金制度あり

教育制度/資格補助:*Will-Can-Must(WCM)制度(有期、無期問わず同じ評価制度)

*インセンティブ制度(目標達成、表彰選出による支給)

その他、選択式研修、人事研修、営業力強化研修、教育訓練休暇あり

選考フロー:

書類選考→SPI試験(言語‧非言語)→1次面接→最終面接→内定

※選考回数は変更になる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり