【愛知∕県外転勤なし】分譲住宅営業|プレイヤーで終わらないキャリア設計∕売上過去最高更新中!

~初年度につき現年収を保証∕「上場企業の安定性×ベンチャーの成長性」売上高最高を更新中の成長企業〜

「営業としては一人前。でも、次のキャリア設計が見えない」そんなフェーズの方を前提にした求人です。

‧営業の“次”を見据えたい

‧将来的に経営‧マネジメントに近いポジションを目指したい

‧成長フェーズの会社で、自分の市場価値を高めたい

そう考えている不動産業界経験者のための求人です。

■アールプランナーが他社と違う理由

1 受注波に左右されにくい:「分譲 × 注文」ハイブリッドモデル

アールプランナーは、注文住宅だけに依存せず、分譲事業も展開しています。

‧注文住宅特有の受注波に振り回されにくい

‧会社としての売上基盤が安定している

「高すぎず‧安すぎない」デザインと価格のバランス型。無理な値下げ競争ではなく、提案内容で選ばれる営業スタイルです。

2組織拡大フェーズで、ポジションがこれから増える

完成された大企業ではなく、上場後の成長フェーズにある会社です。

‧拠点拡大に伴い、マネジメントポストが今後も増加予定

‧年齢や社歴に縛られない評価‧登用制度

※新卒4年目で営業所長に抜擢された実績あり

今あるポストではなく、これから生まれるポストを狙えるタイミングです。

■圧倒的に“営業しやすい”理由

◎ デジタルマーケティングによる集客力

‧TVCM‧Web‧SNSを活用したマーケティング投資

‧業界内でもトップクラスの反響数

‧飛び込み‧名簿営業‧街頭営業は一切なし

※不動産業界経験者が転職して、「まず反響量に驚く」と言われる理由です。

◎高いデザイン性と住宅性能

‧価格とのバランスが取れているため、「比較で選ばれる住宅」

※従業員の約25%が設計職(設計士=デザイナーという考えのもと、設計部門にも積極的に投資)

■アールプランナーグループの今

2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場しました。2025年1月期には、売上高:486億円、営業利益:37

億円、総販売棟数:1,163棟と、すべて過去最高を更新。2033年には売上高1,000億円を目指す、飛躍のステージにあります。

※会社説明動画:

■応募条件

‧リフォーム‧住宅‧不動産業界での経験がある方

‧普通自動車免許をお持ちの方

■こんな方におすすめ

‧「売るだけの営業」に限界を感じている

‧収入もキャリアも、どちらも諦めたくない

‧成長企業でポジションを狙いたい

★初年度につき現年収を保証★

【条件】

‧ご応募の職種において、1年以上の経験をお持ちの方

‧現年収の確認ができること(源泉徴収票などのご提示)

想定年収:550万円〜1100万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):224,299円〜299,087円

※固定残業手当は月、45時間0分、75,701円〜100,913円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※予定年収はあくまでも目安の金額です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(3月、9月)

就業時間:9:45〜18:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業は月平均30h程度※Web会議など各種システム導入による効率化を促進中です

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

休日:完全週休2日制(火曜‧水曜)

休暇:年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、年次有給休暇

※その他社内カレンダーによる

※2027年2月より年間休日120日へ変更。

通勤手当:有 上限35,000円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出型年金制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり

■OJTあり

■資格取得祝い金、資格手当あり

書類選考→適性検査(性格‧WEB)+最終面接(所管本部長(役員)∕対面→合格→条件通知面談(オファー面談)

※選考フローは変更となる場合もございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり