人材コンサルタント(両面型)◆急成長中のコンパウンドAI×HR◆導入数1,000社突破◆グロース上場

■□AI×新規事業×HRに興味のある方必見!「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高める

サービスを提供するHRテクノロジー企業∕既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済∕利用従業員数70万人超え∕1.7兆円の市場に挑む□■

■ミッション

エージェンシー事業立ち上げにおける、両面型コンサルタントとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用

支援を行う新たなエージェンシーモデルを推進していきます。

今後の営業戦略として、日本を代表する日系大手企業との豊富な取引基盤を活かし、採用支援‧転職支援を一気に加速していきたいと考えています。

この1年でもトップクラスの企業への複数名の採用支援ができており、深耕が進みつつあります。質の高いサービス提供のために法人側、求職者側を

一気通貫で担当するスタイルとなりますが、そのウェイトについてはご経験やご志向を踏まえて決定致します。

■業務内容

下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。

‧営業戦略:担当業界内でのターゲットの選定、アプローチ手法の確立、営業フローの構築

‧法人戦略: 担当業界における深耕営業スタイルの確立と型化、新規契約企 業獲得の優先順位付けと社内営業連携、アプローチ戦略立案

‧求職者戦略: 集客チャネル別のアプローチの最適化、独自のキャンディデート‧ エクスペリエンスの設計

‧スカウト〜キャリアカウンセリング〜内定承諾に向けた一連のフォロー

‧日本を代表する大手企業を中心とした顧客との採用要件すり合わせ〜決定までの実務遂行

‧業界に類を見ない「コミュニティ型人材紹介エコシステム」構築に向けた事業推進等

■ポジションの魅力

全社の収益性を高めながら、業界に風穴を開ける、日本初の人材紹介エージェント業の立ち上げ‧推進に裁量を持って関わることができます。

1)HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有している。

2)リファラル採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援等、 採用マーケティング領域の尖りや知見

3)SaaSとリクルーティングの双方に跨るポジショニング

以下のいずれかの経験

‧人材紹介における両面型コンサルタントとして実務経験

‧人材紹介におけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとしての実務経験

以下のいずれかの経験

‧ハイクラス向けの採用難度の高い職種のご支援経験

‧営業等のフロント職種、企画‧マーケ等のミドル職種、コーポレート職種、エンジニア職種における人材紹介経験

‧ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見

想定年収:500万円〜950万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。

※上記年収は40時間∕月の時間外勤務手当もしくは役職手当と、年2回の賞与を含め算出しております。

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休暇(12/30〜1/3)

‧夏季特別休暇(有給休暇とは別に5日間取得可能)

‧エフX休暇(生理‧妊活休暇)

‧ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※加入保険組合:全国健康保険協会

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧書籍購入制度

書類選考⇒面接(複数回)

面接回数: 3回

筆記試験: あり