若手向けキャリアアドバイザー◆未経験歓迎∕20代マネージャー活躍◆NewsPicks選出◎成長企業

〜未経験歓迎!求職者満足度96%越えの「よりそい転職」運営∕人生のピークを仕事でつくりたい方へ∕熱量と成長意欲の高い仲間と切磋琢磨し、ス

キルを磨ける環境〜

★社員の前職はパーソナルトレーナー∕ホテルスタッフ∕脱毛サロン店長 など様々です!

★前年度売上比約150%、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業

★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中!

■業務詳細:

◇求職者の方へ職業紹介

◇面談

◇選考対策

◇選考の日程調整

◇面接後のフィードバック

◇内定後、入社後フォロー

<営業手法>自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。

<目安目標>毎月の新規面談数...20〜25件∕毎月の成約数...4名〜

<サービス>

20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営。単なる求人紹介ではなく、平均面談回数12回で求職者の理想の働き方を汲み取り、キャリア設

計の観点から本質的なアドバイスを行い、内定獲得まで一貫で支援します。求職者満足度96%超の、コーチングに近い伴走型の支援が特徴です。

■組織構成:

人材紹介事業部:31名

∟男女比=6:4

∟年代:20代〜30代中心

■未経験でも立ち上がれる「設計された育成」

◇最初の3ヶ月で立ち上がりを完了

座学‧ロープレ‧OJTを集中実施。人材業界の基礎知識、対顧客コミュニケーション、AIツールの実務活用まで、最短で立ち上がれる状態をつくりま

す。

◇「守破離」で一人前まで、道筋が見えている

‧守(〜半年):型の中で立ち上がりを完了

‧破(半年〜1年):型を自分のものにし応用へ

‧離(1年〜1年半):独力で一通りの業務を完遂

◇毎日30〜60分の1on1で伴走

入社から半年間、上長と毎日その日を振り返ります。放置ではなく、伴走で伸ばす環境です。

■昇進スピードの目安:

入社〜1年半でプレイングマネージャー → 1年半〜2年半でマネージャー → 2年半〜4年目でGM‧事業責任者へ。(社員平均26.8歳∕マネージャー平均

約28歳)

<第二新卒歓迎‧業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧何らかの顧客折衝経験をお持ちの方

■こんな方におすすめです

‧早期に実力をつけ、市場価値を高めたい方

‧仕事に本気で向き合いたい方

‧人のキャリア支援に興味がある方

‧仲間と切磋琢磨できる環境を求めている方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:340,000円

月額(基本給):221,965円

その他固定手当/月:9,524円

※固定残業手当は月、60時間0分、108,511円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■ 月給の内訳※34万円の場合

基本給+固定残業時間(60時間)+調整給)+賞与(実績に応じて年2回支給)

■下限年収500万円を保証️

※賞与支給日である5月‧11月支給時に在籍していることが条件

※その他勤務日数の条件などあり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜18:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

時差出勤あり(10:00-13:00の間での出勤)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

通勤手当:有 上限月3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧マネージャー勉強会

‧書籍購入負担制度

■選考フロー:

書類選考→適性検査+1次面接(採用担当)→最終面接(役員)→内定

※1次面接はWeb面接も可能です。

※状況により面接回数が変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり