【北九州市∕未経験歓迎】ルート営業(ガス機器点検がメイン)教育体制充実◎∕ノルマ無∕中途入社活躍

年収300〜500万円 福岡県北九州市 正社員 未経験歓迎

アストモスリテイリング株式会社

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募集要項

企業名アストモスリテイリング株式会社
職種ルート営業
想定年収年収300〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒807-0812 福岡県北九州市八幡西区洞南町3-1
年間休日124日

仕事内容

「ありがとう」を直接もらえる∕生活に欠かせないインフラLPガス大手∕第二新卒歓迎∕充実の教育体制で専門スキル資格習得可能∕年休124日∕働

きやすい社風で定着率90%∕未経験多数活躍

■業務概要:

当社は地域密着型のインフラ事業を展開し、LPガス‧石油製品‧電力などを通じてお客様の生活を支えています。

当社のルート営業職は、既存のお客様(個人‧法人)を対象に、ガス機器の点検や保安業務をメインに担当します。

お客様の状況によってカタログを見ながら最新のガス機器‧給湯器等ご案内をしていただくこともあります。

お客様への親身な対応を行うために数字に追われるような働き方をすることはありません。

未経験からでも安心してスタートできる充実した教育体制を整えており、専門スキルや資格を習得しながら成長できる環境です。

■職務詳細:

賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガスの開始や停止作業

点検や緊急時対応、周知業務といった保安業務

ガスメーター等の取り外し業務

最新のガス機器やリフォーム等の提案

<1日のスケジュール>

‧出勤、当日のスケジュールを確認して出発

‧顧客対応(入居‧退去対応:アフターフォロー)

ガスの開通‧停止等の手続きや最新のガス機器‧リフォーム等の提案、ガスメーター等の取り外し業務を行います

訪問件数1日に4件程度

‧事務所に戻り事務作業

‧退社

■入社後の流れ

‧入社後は、業界知識を習得するためガスの充填や販売部門など各部署で約1ヶ月間の導入研修を行います

1ヶ月〜半年間の研修後は専属メンターによる現場でのOJTで顧客を通した実際の業務を学びます

お客様との上手なコミュニケーションの取り方、ガス機器の点検方法‧ガスに関する基礎知識など独り立ちまでしっかりサポートするのでご安心くだ

さい!

入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています(同資格2回目まで受験費用会社負担)

■中途入社事例

自動車ディーラー、小売り‧飲食業界、ガソリンスタンド‧警備員等、様々な業界の方が活躍しています◎

■働く環境

‧キャリアアップに伴う転勤可能性はありますが、九州エリア外転勤はありません

‧社宅家賃の8割及び初期費用(上限あり)引越し費用は会社にて負担します

応募資格・必須要件

\業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎∕

■必須条件:下記いずれかに該当する方

手に職をつけながら関係構築をしていきたい方

販売や接客経験を活かしながら新しいチャレンジをしていきたい方

歓迎する経験・スキル

営業経験(個人‧法人不問)をお持ちの方

〜過去中途入社者〜

整備士‧サービスエンジニア‧自動車ディーラー、小売り‧飲食業界、ガソリンスタンド‧警備員等様々な業界の方が活躍して

います!

給与

想定年収:322万円〜504万円

月給:200,000円〜310,000円

月額(基本給):200,000円〜310,000円

※給与詳細は年齢や経験等を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※年3.2ヶ月分(過去実績)

■年収例:

450万円∕入社9年目(月給29万6000円)

576万円∕入社14年目‧営業所長(月給38万円)

勤務時間

就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均10時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、有給休暇(初年度2日〜12日付与)、産前産後休暇‧育児休暇(取得‧復職実績あり)、介護

休暇、夏季休暇(5日)

※来年度以降、月1〜2回程度土曜出勤の可能性あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給∕マイカー通勤の場合はガソリン代支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤時に社宅制度あり

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 再雇用制度有‧最長70歳、待遇は社内規定有‧応相談

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度(仕事に関係がある資格の費用は会社負担)

■各種スキルアップ講座∕社外講座(無料受講)

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査(性格診断)→1次面接(拠点長)→最終面接(部長‧社長)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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