【渋谷】キャリアアドバイザー兼法人営業※障がい者雇用の新規事業◆社会貢献度高い仕事∕超成長ベンチャー

■業務内容

2025年にローンチした「ワークリアStep」および事業開発中の新規サービスの営業をお任せします。法人‧個人の両面営業スタイルになりますが、事

業が立ち上げ拡大フェーズで法人顧客の開拓もお任せします。入社当初は法人営業の割合が多めになる想定です。

■業務内容

<法人営業>

◎新規顧客の開拓(メール‧架電‧展示会等のオフライン)

◎企業の障がい者雇用や活用全般に対する提案‧コンサルティング

◎候補者の紹介〜面接選考のサポート

◎サービス導入後のカスタマーサクセス業務全般

<個人営業>

◎障がいをお持ちの求職者のキャリアカウンセリング

◎求人提案や応募書類の作成および添削

◎面接選考〜入社承諾までのサポート

◎入社後のフォローアップ

※上記の他にも事業部の各機能を横断した施策のリードや新規企画の立案から実行など幅広い業務を担って頂くチャンスがあります。

■ポジションの強み‧想い

同車の障害者領域の社員定着率は驚異の90.7%です。「雇用されること」をゴールに置くのではなく、一人のビジネスパーソンとして自立し、活躍し

続けるための「通過点」となるような支援を目指しています。

■ポジションの魅力

◇新規事業のため、様々なことにチャレンジできます。また顧客や事業によって良い提案であれば意思決定も高速で行っているので、スピード感を感

じながら働ける環境です。

◇営業やバックオフィスなどポジションに関係なく、関わるメンバー全員で事業を創りグロースしていく熱量とそこから得られる手触わり感を持ちな

がら働いているチームです。

◇障がいや福祉関連の知識は入社時点では不問です。入社後に各種研修や勉強会の仕組みがあるため主体的に学べる意欲があれば問題ありません。

■ワークリア事業について

2018年4月に立ち上げた事業部で、ワークリア事業部は、障がい者向けの転職‧就労支援サービスを行っております。BPO事業、人材紹介および雇用

育成のコンサルティング事業を中心に展開し、並行して自社の障がい者の採用や入社後の育成についても当事業部にて対応しており、入社後の育成や

人材活用までをセットにしたソリューションになり、営業の難易度もその分高くなりますが、人材紹介だけでなく、ソリューション営業としてのスキ

ルや経験を得たい方にとっておすすめできる環境です。

<業界未経験‧職種未経験歓迎>

■必須要件:以下いずれかのご経験がある方

‧営業もしくは販売経験

‧初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有かつ実務経験

‧金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方

‧リーダー、マネジメント経験

‧アウトバウンド型営業経験

‧相対的に高い結果を出した経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:350,000円〜380,000円

月額(基本給):211,715円〜229,908円

※固定残業手当は月、80時間0分、138,285円〜150,092円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経歴‧能力を考慮の上、決定させていただきます

※固定残業時間=実残業時間ではありません

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高20日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えます)、産

前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻‧出産補助‧忌引き等)

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

■オンライン英会話無料受講制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファ面談

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり