【人材出身者歓迎】採用コンサルティング営業※パーソルGの基盤×社内ベンチャーの裁量(848)

〜経験を活かし、パーソルGのリソースを活用し運用や枠売りに留まらず、採用の上流からスピード感をもって成長したい方を募集〜

●求人媒体の自社サービスを保有しており、提案の幅が広く、エリアや業種の縛りなく、個人の裁量で案件開拓‧深耕が可能

●組織拡大フェーズのため、顧客の声をもとにサービス改善など事業づくりにも携われる環境。

■業務内容

採用にまつわる上流〜一気通貫した営業を実践いただきます。

‧リード獲得(精査されたリストから法人顧客へのアプローチ、採用状況‧課題をヒアリング)

‧商談∕提案(ヒアリング内容をもとに業界、エリア、職種ごとのデータを活用し、媒体選定、ターゲット設計、訴求内容など提案を設計)

‧掲載後フォロー∕改善(応募数、CVRなどの数値をもとに改善を実施 (原稿改善、ターゲット見直し、運用調整)

<担当顧客>

‧中小〜大手企業まで幅広く、15社程度以上担当いただきます。

‧はじめは新規中心、業務に慣れていただいてからは大手企業や既存顧客の引き継ぎも想定しています。

■入社後の流れ

‧座学研修(商材∕採用知識)

‧ロールプレイング

‧商談同行

その後、既存顧客対応と並行しながら新規開拓を開始

※初月は売上目標なし

■キャリアパス

‧営業リーダー∕マネージャー

‧営業企画∕事業企画

‧採用コンサルタント

事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

■配属組織

‧SEEDS Company(約90名)内のセールスチームへ配属

‧セールスチームは現在5名の少数精鋭、20代後半〜30代前半の若手が中心に活躍しており、複数業界のトップセールスの精鋭組織

‧週単位で改善が回るスピード感ある環境

■SEEDS COMPANYについて

パーソルグループ初の社内ベンチャー(新規事業開発部門)です。

パーソルグループの基盤を活かしながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを併せ持っています。

‧直近3年で売上200%以上成長

‧TikTokフォロワー60万人超∕アワードノミネート実績

‧2025年に自社アプリをリリース

‧ARR約5億円規模から、1〜2年で10億円規模へ拡大予定

■必須条件:

‧人材業界での営業経験、または無形商材の法人営業経験(1年以上)

(人材紹介∕人材派遣∕求人広告∕SaaS等)

‧数値目標を持ち、提案型の営業として成果に向き合ってきた経験

想定年収:500万円〜650万円

月給:290,700円〜413,800円

月額(基本給):260,700円〜373,800円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給‧昇格:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(4月‧10月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

始業時間目安:9:30〜10:00の間 ■想定残業時間:月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

フレックス休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(10〜20日)、特別休暇 等

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 延長雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:技術研修(CySec‧AITAC‧Capture The Flagなど)、ビジネススキル研修、マネジメント研修、資格取得

によるインセンティブあり

■選考フロー:

【書類選考】→【一次面接】→【適性検査‧最終面接】→【内定】

‧一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。

‧面接は土日や夜間も実施可能です。(19時〜20時開始など)

‧選考状況に応じて、最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。

‧一次面接合格後は適性検査(適性診断のみ。言語非言語など無し)のご案内を送付します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり