【広島市】ITエンジニア提案営業(管理職候補)◆IT企業とエンジニアを繋ぐ∕働き方充実∕福利厚生◎

【〜IT企業とエンジニアを結び、顧客の課題解決に貢献できる◎∕ワークライフバランス大賞受賞∕全社平均残業時間月15時間∕働きやすい環境で成

長できる】

■業務概要:

‧当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注‧検

収処理等行います。

‧顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。

■業務詳細:

‧案件獲得に向け、訪問∕WEB∕電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行い

ます。

‧自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。また、お客様の課題解決とエンジニアの

キャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。

‧エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います

。

‧その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、

発注‧検収処理等行います。

上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。

労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。

■キャリアパス:

入社時は管理職候補のメンバーとしてご入社頂き、6ヶ月〜1年をかけて実績により昇格となります。

■会社の特色:

当社はエンジニアとともに成長を続ける、ITインフラ企業です。

約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけで

なく、顧客の更なる成長‧DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開して

おります。動画学習システムを活用した教育体制が充実しているのも特徴でリカレントなど自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

‧IT業界での営業経験、もしくは人材業界での営業経験1年以上

‧管理職またはリーダー経験がある方

想定年収:450万円〜600万円

月給:375,000円〜500,000円

月額(基本給):335,000円〜460,000円

その他固定手当/月:10,000円

※固定残業手当は月、10時間0分〜6時間0分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢を考慮し同社規程により決定

■モデル年収例:

550万円:月収40万円+IRP賞与∕管理職∕入社4年目(30歳)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※全社平均残業時間15時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年‧取得率:79.2%)、産前‧産後休暇(実績あり)、セル

フケア休暇、傷病休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給(上限100,000円/月)

住宅手当:無 海外勤務者は住居費用会社負担(同社規程による)

家族手当:有 入社2年目より支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

寮社宅:有 上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)、再雇用制度(75歳)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング

■動画学習アプリ‧e-ラーニング

■選考フロー:

書類選考→1次選考(面接‧適性検査)→リファレンスチェック(必要に応じて実施する可能性があります)→2次選考(面接)

→内定

※面接は1次(Web形式)、2次(Web形式)にて実施しております。

※1次面接までに適性検査及びアンケートのご実施をお願いいたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり