【東麻布】人材紹介マネージャー候補◆保育‧医療に特化の人材紹介の新事業立ち上げ

〜裁量◎ご利用者満足度98%のサービス∕新規事業の立ち上げ∕20代の社員が活躍中!∕保育‧医療転職サービス「保育のソムリエ」「医療のソムリ

エ」/人の人生に丁寧に寄り添う〜

\こんな方におすすめ∕

‧裁量の大きい環境で事業運営の核となる仕事をしたい方

‧HR業界の知見を活かし、多角的なマネジメントスキルを身に着けたいかた

■職務内容について:

ご利用者満足度98%のサービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」を展開する同社は「保育ダイレクト」「シゴトのソムリエ」の2つの新規のプ

ロダクトを立ち上げます。

組織立ち上げフェーズのマネジメント及びスケール期の牽引をお任せいたします。

<具体的には>

新規事業を含む4部署の統括マネジメントを遂行します。

人材紹介における法人営業および求職者対応に加え、ダイレクトアプローチによる新規獲得、組織全体の戦略立案‧進捗管理を主導する重要なポジシ

ョンです。

<サービスの特徴>

1ヒアリングは基本LINE‧無理なお電話無し

2利用者満足度98%

無理なマッチングではなく、上京される方の引っ越しの費用負担が入園先にあるかの確認など丁寧なフォローを行います。

<当社で働く魅力>

1フラットな社風!

20代〜30代が多く、手を挙げれば様々なことに挑戦できます。

どんな意見も「否定しない」「受け止める」ことが浸透している組織風土なので、風通しの良い環境で自分らしく働けます。

2成長環境◎手を挙げれば様々なことに挑戦可能!

手を挙げればSNS広告などにも挑戦可能!実際にメンバーの7割が広告業務にも取り組んでいます。インフルエンサーへの依頼などもあります。

(例:予算設定‧打診‧MTG‧依頼と受注‧広告の出し先‧企画‧稟議‧発注等)

3頑張りが評価される制度!

インセンティブ制度もあり、営業成績によっては昨年の2倍の給与になる方もいます。また、入社後1年で主任に昇格するなど実績を上げれば年次関係

なく昇進していける環境がございます。

■必須要件

人材紹介業界での実務経験をお持ちの方(目安として3年以上)

マネジメント経験、またはチームリーダーとしての経験がある方

想定年収:480万円〜700万円

月給:400,000円〜583,300円

月額(基本給):324,000円〜472,500円

※固定残業手当は月、30時間0分、76,000円〜110,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※業績に応じた賞与が支給されるため、業績によって年収を大幅アップできる可能性がございます。

※30代前半で700万円台の実績あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜18:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※面接の同席にて、土日に出社される場合がございます。その際は振替休日を取得して頂きます。

※連休取得可能です。

通勤手当:有 上限月2万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 ※今後、制度を設ける予定

教育制度/資格補助:-

書類選考→面接(2回)→内定

※面接回数は変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし