【新宿】営業部長◇複数チームを取りまとめる30名規模のマネジメント業務∕戦略立案など

〜2009年設立‧住宅設備などの延長保証サービスの先駆者∕4000社超の顧客基盤を活かしたストックビジネスコンサルティングで事業拡大中∕マネ

ージャーの育成‧複数チームの取りまとめと戦略立案を担う部長ポジション〜

■業務概要

アフターサービス領域に特化したコンサルティングファームとして、住宅業界を中心に多様な顧客の課題解決を支援しています。

本ポジションは複数の営業チームを取りまとめる部長ポジションにて、戦略立案や具体的なアクションプランの策定、既存マネージャーの育成などを

行っていただきます。

■具体的には:

‧部門戦略の策定:

経営方針を理解し、現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへ落とし込む

‧次世代リーダー(マネージャー陣)の育成:

既存マネージャーの視座を引き上げ、部門を越えた全体最適を考えるプロへと導く

‧社内連携体制の構築

‧商談同席による現場把握

■扱うサービス

‧住宅業界を中心としたストック型コンサルティング

‧自社開発のアフターサービス支援ソリューション など

■組織構成

営業部門は複数チーム体制で、部門長と連携しながら各チームの自走化とリーダー人材育成に注力しています。

■就業環境

‧残業:18.5時間∕月

└繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。

■企業の特徴:

当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発‧発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ∕GIGAスクール等)、サブスク型建

物サービスなど、オンリーワンにこだわったサービス開発により業界内で確固たる地位を築いています。

創業以来14期連続増収∕直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。

長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です

■必須条件:

‧複数チームのマネジメント経験(合計メンバー数30名以上目安)をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜1500万円

月給:715,000円

月額(基本給):395,000円

その他固定手当/月:120,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。

※45時間∕月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。

■昇給:年1回

■賞与:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

会社平均残業18.5時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土‧日‧祝休み

有給休暇(夏季、冬季休暇)、慶弔休暇、その他、規程による

通勤手当:有 交通費支給(上限2万7500円∕月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:社内研修あり。

今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。会議やメールで積極的に意見交換を行って

います。

※選考フローは変更となる場合がございます

‧書類選考

‧面接(2回) ※人事、配属部門の上長、役員らが担当します。

‧内定

※自宅受験可能な適性テストあり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり