<既存中心×ノルマなし>【福岡∕北九州市】法人ルート営業★フレックス活用で働き方自由∕年休125日

<未経験歓迎∕ニッチトップ企業∕土日祝休み∕大手自動車メーカーへのルート営業∕U‧Iターン歓迎∕賞与4.5カ月分>

◎中途入社比率5割以上!手厚い研修で、業界未経験者も歓迎

◎自由な働き方でワークライフバランス整う

◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境

■働きやすさ

‧業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度

‧年休125日

■概要

大手自動車メーカーの生産技術担当者に対し、塗装工程の課題解決を行う技術営業です。塗料を安定供給する設備や生産ラインの改善を提案し、数十

万円規模の部品交換から数千万円規模のライン案件まで担当します。既存顧客中心で、受注から施工管理、納品後フォローまで一貫して携わる仕事で

す。

■職務詳細

‧顧客:主に大手自動車メーカーの生産技術担当(既存)

‧商材:塗装設備、流体移送供給システム

‧単価:数十万円〜数千万円

‧案件期間:1〜2年

‧営業:既存顧客中心の提案型営業

‧業務:提案、受発注、施工管理、アフターフォロー

‧担当:5〜10社∕静岡西部エリア中心

■取り扱う製品

主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず‧ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させ

ます。

■魅力

1大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いた

め、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。

2アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です!

3「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ

■組織

7名:30代所長1名 40代課長1名 30代リーダー1名 20代3名 事務員1名(男性6名)

■入社後の流れ

2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますため安心してください。

■キャリアパス

中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。

モノづくりに関わる営業職に挑戦したい方

‧営業経験者

‧販売サービスで同じお客様へ接客をする経験等

‧現場施工管理経験をお持ちの方

‧設備保全‧保守/設計開発/生産技術/製造管理などのご経験がある方

<応募者へのメッセージ>

‧年間休日125日、フルフレックス制度で働きやすい環境です。

‧幅広い世代の方が活躍中

#営業第二新卒歓迎#接客第二新卒歓迎#公務員第二新卒歓迎

想定年収:400万円〜450万円

月給:240,000円〜300,000円

月額(基本給):240,000円〜300,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月) ※過去実績約4.5ヶ月分

<モデル年収>

年収500万円 ∕ 営業職 経験1年 ∕手当含む

年収550万円 ∕ 営業職 経験3年 ∕手当含む

年収600万円 ∕ 営業職 経験5年 ∕手当含む

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

月想定残業時間:30時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■原則土日祝日休み、仮に発生する場合は振休もしくはフレックスをご活用いただいております

■創立記念日(3月1日)、誕生日休暇(年1日の特別休暇)

■慶弔休暇、産休育休休暇

通勤手当:有 当社規定に基づき支給します。

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 福利厚生欄をご参照ください。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■教育制度:バディー制度/中途社員研修(合宿形式)/仕入先企業等による勉強会等があります。

■資格補助:資格支援制度があります。

■1次選考:面接(人事)

■2次選考:面接(配属先上長)

■3次(最終)選考:面接(エリア責任者)

※面接では、社内設備のテレビ会議システムを使用する場合があります。

※面接回数は変更となる可能性がございます。

※適正検査(性格診断)選考ではありませんが、受験をお願いしております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり