【名古屋市】店長‧SV経験者歓迎!営業兼BPOサービス‧人材派遣の業務管理/土日祝休

〜官公庁向け人材サービス企業/異業界からの転職者も活躍中/11期連続黒字の無借金経営/転勤無し◎〜

■職種内容

自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。

〜具体的には〜

‧人材派遣(派遣スタッフの管理業務)

派遣労働者の採用面接、配属先の選定

就業開始後の定期フォロー(勤務状況確認等)

各就業先との連携‧調整業務

‧BPO業務(自治体窓口業務等の運営管理)

市役所窓口業務など自治体案件の運営管理

シフト作成‧勤怠管理

各現場リーダーとの連携‧指示出し

月次売上‧利益の管理、業務改善提案

複数現場の進捗‧品質マネジメント

‧営業(自治体向け提案営業)

自治体担当者へのサービス説明

人材サービス(派遣‧BPO)を中心とした提案、関係構築

一部、自治体向けシステムサービスの紹介

既存顧客のフォロー、関係維持‧深化

■当社について

当社は官公庁や自治体へBPOサービス(業務代行)と人材派遣業を営んでおります。

お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上‧利益等の計数管理を行います。

業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、

その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。

なかでも、住基‧戸籍‧税務‧マイナンバー‧保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となって

います。

■魅力

内閣府や経産省など官公庁、自治体の元請けとして、多岐にわたるITサービスを開発/提供おり安定の顧客基盤があります。

JASDAQ上場企業の連結子会社であり、11期連続黒字の無借金経営で安定した財務基盤。

残業は月に25時間程度、土日対応も原則ない為、プライベートとの両立も図りやすい環境です。

■未経験者活躍

教室長やゲームセンターの店長など異業からの中途入社者も活躍しております。

※職種未経験‧業種未経験歓迎※

必須:何かしらの対人業務経験のある方

例)店長やスーパーバイザー、後輩育成経験、リーダー経験、営業経験等

想定年収:400万円〜600万円

月給:259,000円〜345,000円

月額(基本給):200,000円〜270,000円

その他固定手当/月:15,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、44,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力を考慮し、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(4ヶ月分)

■年収例(賞与含む):450万円(28歳‧リーダー∕月給30万円+残業手当)、530万円(30歳‧初級マネージャー∕月給34万

円)、650万円(37歳‧中級マネージャー∕月給40万円)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(有給を利用し1週間程度)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※平均有給休暇取得日

2019年実績...14日)、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限月100,000円)

住宅手当:有 居住地域に応じて定額

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

厚生年金基金:加入

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 満2年以上勤続要

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得の褒賞あり

■書類選考→1次面接→筆記テスト‧最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり