【名古屋/第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー◆管理部門向け∕残業20H∕年休126日∕フレックス

~税理士事務所で働いていた現社長(女性)が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社

です~

■業務概要:「経理」「総務」「税理士」特化型の人材紹介‧派遣を展開する同社のCAとしてご活躍いただきます。正社員‧派遣社員の両方の提案を

できることが同社の特徴の1つで、求職者の希望や転職課題に沿ったご提案をお願いいたします。

■業務詳細:

(1)面談:求職者の価値観やキャリアデザインについてヒアリングを行います。その方のアピールポイントの洗い出しや職務経歴書の書き方アドバ

イスを行います。

(2)企業紹介‧マッチング:面談内でいくつかご紹介をする事もありますが、後日企業をマッチングしてメールや電話で紹介します。

(3)選考フローのフォロー:企業や面接官が求める人物像を理解し、面接内で伝えるアピールポイントの整理、事前準備のサポートを行います。

(4)面接の合否連絡‧入社フォロー:企業から合格が出ても受諾をするか悩む方もいます。改めて相談に乗り、親身に寄り添い選択のお手伝いをし

ます。

■教育体制:

入社後は、人材紹介(正社員転職)の業務からスタートしOJTとして先輩社員がつき、先輩社員に同席してヒアリングの仕方などを学びます。2ヶ月

後を目途に面談を一人でできるようになることを期待しています。その後、少しずつできる事を増やしていけるようサポートいたします。

■組織構成:同部署は7名(正社員2名:30代1名、20代1名/パート社員5名)で構成をしており、20代~50代の方が活躍をしております。年齢や社歴に

関係なく、風通しの良い雰囲気です。コミュニケーションも活発なので相談や質問も気軽にできる環境です。

■魅力:

◎個人顧客に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。

◎顧客だけでなく社員の働き方‧実現したいことも大事にしています。残業は20時間程度でフレックスタイムも導入しているので、社員の裁量によっ

て自由な働き方が可能です。産休‧育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。

◎求職者のキャリアに寄り添った提案‧フォローで「あなたのおかげで転職できました!ありがとうございます!」と言っていただける非常にやりが

いのある仕事です。

〜育成前提での採用のため、未経験の方でも応募歓迎です!〜

■必須条件:

‧社会人経験2年以上

■歓迎条件:下記一つでも当てはまる方を歓迎いたします。

‧数字意識をお持ちの方

‧適切な言葉使いや立ち居振る舞いができる方

‧経理、総務の経験(コーポレート部門の専門知識が必要になります。)

‧人材業界での就業経験(派遣法についての知識や、人材紹介業の経験は大いに生かせます。)

想定年収:368万円〜450万円

月給:230,000円〜300,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

※上記は一例です。経験‧スキル等を総合的に考慮し決定します。

■賞与:年2回※過去実績4ヶ月

■昇給:あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜18:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日、特別休暇(7-9月に3日取得可)、冬季休暇、GW休暇

※スタッフの登録会の為、2ヶ月に1度程度土曜日に出社する必要があります。(平日に必ず振替休暇を取得していただきます)

。

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 導入予定

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→ESP検査→1次面接(原則WEB)→SPI検査‧最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり