【さいたま新都心駅】自動車部品の海外営業◆エンジンオイル‧タイヤ等∕英語力を活かす∕年休128日

年収400〜800万円 埼玉県さいたま市 正社員

株式会社タウ

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募集要項

企業名株式会社タウ
職種海外営業
想定年収年収400〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
年間休日128日

仕事内容

〜業界トップクラスのシェア∕損害車(事故や災害で損傷した車)の輪出販売事業などを展開∕教育‧研修充実∕年休128日〜

事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業で、世界120ヵ国以上に

独自の販売網を持つ当社にて、エンジンオイル‧タイヤ等の自動車アフターパーツ全般を海外市場に提供するため、取引国の拡大をお任せいたします

。

■業務内容

<自動車関連商品の販路開拓‧販売>

独自ブランドCARTENDER等のエンジンオイル、国内大手メーカー代理店として販路拡大中のタイヤ、その他バッテリーや補修用パーツ等の自動車関

連品を海外市場に販売する業務をお任せします。

現地パートナー開拓‧現地営業‧海外展示会への参加、商品PR‧販売のあらゆる事業過程に関わることができます。

継続的に当社商品を購入いただけるよう、担当エリアの文化や商習慣を理解し、お客様と良きリレーションを構築していただきます。

担当エリアのマーケティング〜販売契約獲得までを担当します。営業活動に注力できる組織体制です。

【研修について】

▼中途導入研修:入社初日は人事部主催の中途導入研修を実施。タウの経営理念や経営計画について学びます。

▼OJT(約1ヶ月):商品知識、貿易業務を実務を通じて学びます。メーカー研修、会計研修有。隣に先輩社員がいるため、分からないことはすぐに

質問できる環境です!

▼フォローアップ研修:入社半年後、同時期に入社した中途メンバーでの集合研修がございます。社長MTGやグループワークを実施します。

☆また当社では外国籍のメンバーも働いているので、多様性を大切にしています。例えばマニュアル通りの育成カリキュラムではなく、一人ひとりに

向き合った対応を心がけるなど、メンバーごとに指導方法を変えることもあります。

【当社の魅力】

‧世界120ヵ国以上に独自の販売網

‧手厚い福利厚生と充実した研修制度

‧業界トップクラスのダメージカービジネス

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧日本語(ビジネスレベル〜)+英語(ビジネスレベル〜)+台湾語(ビジネスレベル〜)

‧海外向けBtoBの営業経験

学歴

短期大学卒業以上

給与

想定年収:420万円〜800万円

月給:289,000円〜565,000円

月額(基本給):289,000円〜565,000円

※スキル‧能力等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■決算賞与:年2回(インセンティブ∕平均2月分※業績‧人事評価により支給します。評価に応じて月収の1.5倍〜3倍の支給と

なります。)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:15〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児、介護休暇

など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限:月30,000円迄の実費支給

住宅手当:有 19,000円∕月(自己名義物件居住の場合)

家族手当:有 配偶者8千、第1子1万、第2子以降15千円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体生命保険(死亡‧3大疾病保障)有

寮社宅:有 寮:無 社宅:借上社宅制度 ※諸条件有

退職金制度:無 (退職金前払制度で勤続手当支給)永年勤続表彰制度有

定年:65歳

教育制度/資格補助:自己啓発手当(各種資格費用補助 70~100%)

選考について

■選考フロー:

書類選考→筆記試験(一般常識、自己分析)+面接→最終面接

※面接回数は1〜2回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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