【奈良営業所】提案営業‧ハウスメンテナンスサービス∕インセンティブで成果が正当に評価◎∕プライム上場

<40代50代活躍中!未経験歓迎∕インセンティブで収入に直結∕年収800万円も可能∕転勤なし∕地域密着>

営業経験や業界知識は一切不問。成果が正当に評価され、毎月のインセンティブとして収入に反映される仕組みがあるため、「実績の分だけ稼ぎたい

」「営業で自分の可能性を広げたい」という想いを形にできます。信頼性の高い商材と手厚い育成体制のもと、未経験から営業として成長できる環境

です。

■業務内容

無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご

提案を行います。

【仕事の流れ】

1.木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内

2.床下調査の実施

3.調査結果の報告

4.具体的な対策‧メンテナンスのご提案→クロージング

5 ご納得いただけた内容にてご成約

6.技術職への引継ぎ

<インセンティブを含む年収例>

‧実績に応じて毎月給与に反映します。

経験‧年齢に関わらず早期で年収800万も可能です!

()内は年間インセンティブ額

926万円( 478万円) 入社3年目 37歳

911万円( 379万円) 入社5年目 53歳

713万円( 292万円) 入社4年目 36歳

630万円( 236万円) 入社2年目 51歳

605万円( 210万円) 入社2年目 27歳

■新規営業職の魅力

‧JA(農協)指定企業なので、安心感と信頼性の高い営業活動ができる

‧未経験入社が95%。ゼロから営業スキルを身につけられる

‧成果が明確に評価され、収入アップを目指せる

‧住まいという生活に直結する商材のため、提案のしやすさがある

■働き方

‧地域密着で転勤なし

‧年間を通じて安定した営業活動が可能

‧オンオフの切り替えがしやすい完全週休二日制

■企業魅力

創業以来、住まいを守る分野で実績を重ねてきた企業。ハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして邁進しています。

業界唯一のプライム上場企業でありJA提携という信頼性を強みに、長期的に安心して働ける基盤があります。

<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎>

■必須条件:

‧社会人経験1年以上

‧普通自動車運転免許(AT限定可)

※選考は人物重視です。インセンティブで自分が頑張った分を正当に評価される環境にチャレンジしたい方をお待ちしておりま

す。!

想定年収:350万円〜1000万円

月給:254,449円〜306,776円

月額(基本給):205,699円〜248,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、48,750円〜58,776円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■業績給

■定期給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※昨年度実績:約2カ月分×2回

■インセンティブ 2025年月間最高インセンティブ:2,300,250円(5月)

就業時間:8:30〜18:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:120分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率75%

休日8〜11日/月

基本的に水曜日と木曜日がお休みです(社内休日カレンダーによる)

年末年始休暇(14連休∕計画有休2日間含む)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 上限月5万円 ※車通勤の場合、別途社内規定あり

家族手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり ※定年後は嘱託社員

教育制度/資格補助:導入研修‧実技研修(専用施設で実施‧食事の支給もあり)

■選考フロー

書類選考

↓

面接1回(WEB)

↓

内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし