【田町/未経験歓迎!】人材営業◆対面重視‧両面型営業で大きな介在価値!◆日本の医療へ貢献◆研修充実!

〜薬剤師の人材支援‧「対面」重視で顧客1人1人に寄り添う営業スタイル/両面型スタイルで「大きな裁量」と「最大限の介在価値」を発揮!/公明正

大な評価制度!実績を正当に評価し早期キャリアアップ/日本調剤G‧離職率5%の安定環境で長期活躍〜

【概要】

‧同社は調剤薬局大手:日本調剤グループで、「医療‧ヘルスケア」に特化した人材事業を展開しています。

‧本ポジションは法人(薬局や病院)、個人(薬剤師)とのマッチングをサポートする両面型営業です。サービス開始から20年以上の歴史を持つ、同

社の事業の柱です。

営業サポート職とペアを組み、2人3脚で求職者(薬剤師)‧求人者(薬局‧病院)の双方をサポートします。

最初は月10名ほど、将来的には月20名ほどの求職者を担当します。

‧求人獲得(医療機関への打電や訪問)

‧求職者との面談、求人紹介

‧企業への人材紹介

‧面接フォロー(履歴書添削や面接対策、同席)等

→あなたの介在価値が医療従事者の活躍に繋がり、医療現場を通して日本の皆さんの生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です

【配属組織‧エリア】

東京本社への配属となります。薬剤師事業のメンバーとしては営業11名、サポート職11名が所属しており、20〜30代が中心のチーム構成となります

。

8割のメンバーが業界未経験、かつ社内全社員が中途入社者となるため、転職後の不安や質問などは非常にしやすい環境です。

【仕事の特徴】

‧「医療業界」に難しいイメージがあるかもしれませんが、未経験者の活躍実績多数!専門知識を突き詰めるというより、担当する薬局や病院の社風

‧方針を深く理解することが重要です。

‧独自のショートワーキングデーや有休取得率81%、土日祝休み、充実の福利厚生など、離職率は業界平均を大きく下回る5%です(数字は25年度実績)

‧営業は業務効率化を優先し、在宅や直行直帰などをうまく組み合わせて働いています

【評価制度】

実績、またそこまでに至る過程それぞれ評価します。賞与は定量評価が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。また入社5年目や30代

前半での拠点長も多数!年次関係なく活躍次第で高い報酬を得ることができます。

【必須要件】

‧営業または販売職で数字目標を追ったご経験(目安2年以上‧業界問わず)

☆過去の入社事例:人材/不動産/金融/旅行/広告/医療/教育/車販売/携帯販売など、様々な業界出身者が活躍中!

【研修制度】

入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日/業界と部署状況)、OJT研修(〜3か月目安)を用意。役員含め中途採用比率100

%‧社員の約8割は業界未経験者!事業部独自の研修にも力を入れており、1ヶ月ごとの手厚いフォロー(1年間で計画)で確実な成

長を支援します。

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:240,000円〜300,000円

月額(基本給):240,000円〜300,000円

賞与‧手当別途有

■給与は経験により決定

■毎年4月定期昇給あり

■上記年収は月30時間の残業代‧住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

ショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2〜4回取得推奨)

※全社平均残業:約24時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始、慶弔、有給休暇(入社初日から付与あり)ほか

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:無 ※補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備

退職金制度:有 ※3年以上勤務者対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社時研修/営業研修/OJT

※業界未経験で入社する社員がほとんどです。状況に合わせた研修‧フォローがあるのでご安心ください。

■選考フロー:

書類選考→一次面接(WEB)→性格適性検査(WEB)→二次(最終)面接 予定

※面接回数については変更の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり