【未経験‧第二新卒歓迎/名古屋】人材営業≪両面型≫拠点立ち上げフェーズで早期キャリアアップ可∕転勤無

〜入社2年でリーダー昇格実績有!∕年間売上126億円超の成長ベンチャー∕年休124日‧サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度が充実◎〜

本ポジションは、すでに他拠点で実績のあるオフィスサポート事業を、名古屋エリアで新たに立ち上げるコアメンバーの募集です。

■具体的には:

‧人材不足に悩む企業様への訪問、提案

「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画‧提案、作成を行います。

‧人材マッチング

企業ニーズをもとに最適な人材をご紹介。

単なる紹介ではなく、企業の成長に繋がるマッチングを目指します。

‧求職者対応(面談‧提案)

求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。求職者の希望やキャリア志向をヒアリングし、最適な就業先を提案。

‧就業後のアフターサポート

就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、

企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

■教育制度:

入社後は研修にて、労務や業界の歴史などを始め、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。また、採用‧営業マニュアルなども用意

しており、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。前職はアパレル、保険、不動産な

ど様々で、多くの社員が未経験からスタートし活躍しています。

■キャリアパス:

360度評価によって昇進‧昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップア

ップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。

■モデル年収:

あくまで一例となりますが、入社後早期にキャリアアップも叶えられる環境です

年収850万円 ∕ 32歳 エリアマネージャー 入社5年

年収620万円 ∕ 30歳 マネージャー 入社3年

年収480万円 ∕ 28歳 リーダー 入社2年

<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

◎人材業界未経験者が多数活躍しています!

■必須条件:

‧接客販売または営業のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:250,000円〜330,000円

月額(基本給):190,400円〜251,400円

※固定残業手当は月、40時間0分、59,600円〜78,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、年齢‧経験‧能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年2回(4月、10月)

■決算賞与:業績に応じる

■モデル年収例:

年収850万円 ∕ 31歳 エリアマネージャー 経験5年

年収620万円 ∕ 28歳 マネージャー 経験3年

年収460万円 ∕ 25歳 リーダー 経験2年

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間は30〜40時間程です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝休、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(消化推奨)、ママサポート制度(産休‧育休)、ラブアタック(プ

ロポーズ休暇)、ブロークンハート休暇(失恋休暇)

通勤手当:有 月額20,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:入社後、コンサルタントとして必要な知識を学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修

。また、採用‧営業マニュアルなども用意。OJTにて先輩の同行やロープレを行い、独り立ちを目指します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性テスト→最終面接→内定

※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり