【未経験から営業へ】人材コンサルタント(両面型)※建設不動産業界特化∕インセン年4回∕年休125日

◆東証プライム上場のじげんグループ∕透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風∕建設‧不動産業界特化で急成長中

∕年休125日‧転勤無し◆

建設‧不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業(両面型)を募集します。

採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および求職者の転職実現に向けた支援を行っていただきます。

■業務内容

◇CA業務

‧キャリアカウンセリングの実施

‧希望‧条件に合った求人の提案

‧企業との面接調整、内定‧入社までのフォロー

‧月30名程度の求職者面談を想定

◇RA業務

‧求人の受注および求人票の作成

‧候補者のご紹介

‧選考プロセスの調整、条件面の交渉

‧内定から入社までのフォロー

企業ごとに状況は異なりますが、1〜3社程度をご担当いただく想定です。

■入社後の流れ

入社後は、研修を通じて段階的に業務に慣れていただきます。

研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員でも早期に活躍できるほど充実した内容となっているため、業界未経験の方もご安心くだ

さい。

研修終了後は、まずCA業務からスタートし、入社から約半年後を目安にRA業務にも携わっていただく予定です。

■組織構成

人材紹介営業事業部は約40名(平均年齢28歳)で構成されています。

‧不動産事業部:27名

‧建築事業部:17名

ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。

建設‧不動産業界経験者が多く、業界知識‧ノウハウを学びやすい環境です。

■ポジションの魅力

◎専門性が身につく

業界特化のため、専門知識を深く習得可能。知識と経験に基づいた提案により、承諾率8割超の高いマッチング精度を実現しています。

◎ベンチャーと大手のいいとこどり

マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境が整っております。東証プライム上場のじげんグループの安定基盤もある中で、ス

ピード感を持って成長することが可能です。

◎透明な評価制度とインセンティブ制度

個人‧チームインセンティブなど、成果が正当に評価される制度を整えています。年間インセンティブ400万円超の実績もあり、努力がしっかり報酬

に反映されます。

\業界‧職種未経験、第二新卒歓迎∕

〜ブライダル業界、エステ業界、携帯販売、自動車販売等の活躍事例あり◎〜

‧営業経験または目標数字を持った対人提案‧販売経験が1年以上ある方

※数値目標達成に向けて主体的に取り組んできた経験を重視しております

※対象外となる職種例

‧一般的な接客‧レジ業務(飲食店、コンビニ、ドラッグストア、スーパー等)

‧バックオフィス、エンジニア、カスタマーサポート、公務員等

‧売上目標や個人目標を持たない接客‧販売業務

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:350,000円〜450,000円

月額(基本給):258,000円〜332,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、92,000円〜118,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■インセンティブ実績:年4回(5月、8月、11月、2月)

■給与改定サイクル:年4回(昇給昇格チャンスあり!)

【モデル年収(インセンティブ込み)】

1年目:500万円

2年目:600万円

3年目:800万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査→最終面接(対面)→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり