【未経験歓迎】就労支援のサポーター∕新規拠点立ち上げオープニングメンバー◆入社後の研修充実◎<上場>

◆「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に4年連続で認定

◆2025年12月に東証グロース市場に上場

■業務内容:

「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。

※新規出店のエリアは日本各主要都市、以下いずれかのサービスにて出店予定です。

「導入支援」

障害者がスムーズに働き始められるように、企業‧管理者と障害者の双方へサポートします。

‧企業‧管理者には、障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。

‧障害者には、障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。

「安定稼働までの支援」

障害者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。

‧企業‧管理者には、お悩み‧要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。

‧障害者には、定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。

■具体的な業務内容:

〇新規出店に関わる業務

まずは新規開設前に、既存拠点でのOJTを通じて一連の仕事の流れを覚えていただきます。

その後はスムーズな新規開設のための出店準備から利用企業様への導入研修等に従事いただきます。

オープニングメンバーとして、新規開設に携わることができることも魅力の一つです。

〇企業の管理者‧障害者当人との面談業務

└定期的な面談業務を通じて、就労におけるお困りごとなどをヒアリング。

両者にとって最適な環境作りを管理者と伴走しながら目指していただきます。

〇報告書作成業務

└行った面談の内容を報告書(レポート)にまとめていただきます。

〇店舗運営、管理業務

└当社が運営する事業所でのご勤務となるため、備品発注や業務開始時、終了時の開け作業や締め作業。

定期的に拠点内をラウンドしていただき、各企業様が円滑に業務を進められているかを確認していただきます。

※他にも、管理者‧障害者からの質問対応などをお任せいたします。

業務は基本チームで進めていくので未経験でも安心してください。(拠点内には3〜7名程のサポーターが常駐しております)

<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧人との折衝経験(職種は問いません)

‧障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方

想定年収:316万円〜400万円

月給:230,000円〜290,000円

月額(基本給):200,000円〜260,000円

※固定残業手当は月、20時間0分〜17時間0分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与実績:年2回(期末賞与発生の場合は年3回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期3日

通勤手当:有 上限5万円∕月(当社規定に基づき支給)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■eラーニング

■資格取得支援制度

■社員研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web面接)→最終面接(対面面接も可能)→内定

※応募から内定まで最短2週間程度を予定しています。

※選考は土日祝日の対応も可能です。入社日はご相談に応じます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり